Как сохранить финансовую стабильность после увольнения во время кризиса, имея только ученический договор?

Заключение договора франшизы для бизнеса Добрый день! Нужна помощь юриста. Суть вопроса вот в чем: хочу заключить договор на ведение бизнеса по франшизе, фирма, дающая франшизу, выслала договор, хотелось бы, чтобы данный договор почитал юрист и написал свое резюме по этому договору, сможет ли мне кто-то помочь?

Приняли на работу! Составили 2 договора.. один срочный трудовой, в котором прописан оклад 2 тыс руб.. Второй договор ученичечкий, где прописана стипендия 13500 тыс. На сколько легальной может являться организация с таким подходом в оформлении сотрудников?

Проходила обучение 1 месяц, в результате успешной сдачи экзамена работодатель обязался выплатить стипендию в размере 10000. Экзамен сдала успешно, был заключен ученический договор на 3 месяца, зп-оклад+премия, 2 недели отработала, решила уволиться, на что работодатель заявил, что стипендия будет удержана, т.к. год не отработала, хотя изначально такие условия не оговаривались. Могу ли я требовать от работодателя возврат стипендии?

Проходила ординатуру по целевому договору с оплатой обучения от мед организации. В договоре указана отработка после окончания учебы 5 лет. в случае отказа или увольнения возмещение суммы в 5-кратном размере оплаты обучения. Мер социальной поддержки в договоре не прописаны, стипендия от организации не выплачивалась. Могу ли я на основании не выплаты стипендии расторгнуть договор без материальных потерь? На данный момент отработала 2,5 года в данной организации, хочу уволится.

Ситуация следующая. Купил бизнес готовый с франшизой, сделка происходила, с предыдущем владельцем. Подпись не ставилась когда пришел договор от франшизы, его не подписали и франшизе не отправили. На кого официально пришел договор, ИП Иванов не подписал и отказался поскольку там было много кабальных условий. Прошло после сделки более 4 месецев, франшиза не уведомляла о договоре чтоб присалил. После покупки франшизы, точка начала идти в минус, и ни раз писалось на почту том что точка идет в минус, эти месяцы роялити платили. Факт оплаты есть компании, но из за финансовых трудностях точку закрыли, и франшизе написали об этом. Роялти не смогли заплатить так как расходы превышают доход, о чем писали ни раз франшизе, но в ответ тишина. Теперь пугают судом и штрафами, и что будут требовать отступные. Договора нет первого владельца, поскольку франшиза прежнему владельцу сказала, он не нужен так как идет переуступка прав. А только доп соглашение, ИП Иванов не подписал ни один документ, а весь бизнес вел другой человек доверенности не было на ведение бизнеса. Но на словах ему было разрешено вести бизнес. Законны будут действия франшизы подать на меня в суд и взыскать роялти. Франшиза ссылается на то, что были платеже и этого достаточно, чтоб договор не подписывать.

Фирма А по договору поставки должна фирме Б. Фирма Б должна по договору поставки фирме С. Фирма С прислала договор переуступки права требования фирме А с просьбой погасить долг фирме Б на счет фирмы С. Между фирмами Б и С договоров никаких нет, кроме договора поставки. Правомерно ли такое требование фирмы С к фирме А. И можно ли заключать такой договор без ведома фирмы Б?

Фирма А должна денег фирме В, фирма В должна денег фирме С. Есть все документы: договора, акты, акты сверки. Фирма В не хочет платить деньги фирме С по причине скоро банкротства. Возможно ли фирме С получить долг фирмы В у фирмы А без согласия фирмы В? И если да - то как оформить сделку. Надеюсь что не путано вышло)

Подписал ученический договор как соискатель, в договоре указанна стипендия 27560 а на руки я получил 24000 рублей, руководитель не смог мне объяснить куда остальные деньги делись. Сказал что они ушли как подоходный налог. Вопрос в том какую сумму я должен получать по ученическому договору и должны ли они с меня удерживать эти 13%?

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.