Имеют ли права пожарнаму сократить рабочие часы в месяц до 120 часов если раньше было 168 часов.

Мастер производственного обучения спрашивает - Могу ли я рассчитывать на обеденный перерыв и сокращенный рабочий день?

Работаю мастером производственного обучения. По трудовому договору обед с 12 до 13 часов. Рабочий день до 16 часов. В эти часы я даю уроки. Вопрос. Имею ли я право требовать час обеда и уйти с работы на час раньше?

Читать ответы (2)

Сокращение рабочих часов при беременности - нарушение нормы или законная практика?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я работаю барменом почти 3 года. И получилось так что я забеременела. Норма часов у нас была 168 часов. Нам дали график работы где мы должны отработать 143 часа имеют ли право сократить нам так часы?

Читать ответы (1)

Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день

Работаю по графику 12 час. в день второй день 12 в ночь два выходных и так весь месяц, но было два выхода в день по 8 часов 2 и 3 октября итого 184 часа за октябрь месяц 2014 года при норме 164 часа. Начислили переработку 3.81 часа правильно ли это? Начисляли так два дня по 8 часов ушли в общие часы 168 часов по графику минус 164 часа по норме вот и вся переработка Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Работодатель сокращает часы оператора газовой котельной - какова норма рабочих часов в месяц?

Я работаю оператором газовой котельной, мой график работы день, ночь (по 12 часов) двое суток дома. В месяц у меня в среднем выходит 180-188 часов. Работодатель решил сократит мои рабочие часы в месяц с помощью подменного оператора, так как утверждает что я не имею право работать в месяц свыше 163,58 часов, поэтому он вводит в наш график подменного оператора, чтоб тот отрабатывал остальные часы. Сколько часов в месяц по норме я имею право отработать?

Читать ответы (3)

Беременной отказали в сокращении рабочих дней, но предложили сократить рабочие часы – законно ли это?

Здравствуйте, я беременная. Написала заявление на сокращение рабочих дней и часов в неделю. Мне отказали в сокращении рабочих дней, только могут сократить рабочие часы. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Завышение нормы рабочих часов в декрете - правомерно ли это?

Я столкнулась с такой ситуацией, я выхожу на работу на неполный рабочий день находясь в декрете, ребёнку 1.5 года. Мне завышают норму рабочих часов часов в неделю, по приказу 38 часов в неделю, в месяц 152 часа, а мне ставят 161 час, ссылаюсь на то, что мои часы зависят от производственного календаря, правомерны ли это?

Читать ответы (1)

Посменный график работы - ограничение часов и неполная оплата в связи с предпраздничным днем

Я работаю по сменно 12 часов в день, 12 часов в ночь и 2 выходных. В феврале у меня получается 15 рабочих смен это 180 часов в месяц, а норма в феврале 160 часов, а оплатили нам только 159 часов т.к. один день предпраздничный. Распространяется ли на посменный график работы уменьшения количества часов, ведь мы не имеем права покидать рабочее место на час раньше?

Читать ответы (1)

Имеют ли права пожарнаму сократить рабочие часы в месяц до 120 часов если раньше было 168 часов.

Мастер производственного обучения спрашивает - Могу ли я рассчитывать на обеденный перерыв и сокращенный рабочий день?

Сокращение рабочих часов при беременности - нарушение нормы или законная практика?

Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день

Работодатель сокращает часы оператора газовой котельной - какова норма рабочих часов в месяц?

Беременной отказали в сокращении рабочих дней, но предложили сократить рабочие часы – законно ли это?

Завышение нормы рабочих часов в декрете - правомерно ли это?

Посменный график работы - ограничение часов и неполная оплата в связи с предпраздничным днем

Работодатель сократил часы - имеет ли он на это право?

Сократить рабочее время сотруднику

Оплата труда почасовая, но работодатель выставляет меньше рабочих часов - вопрос о законности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59