Как получить оплачиваемые выходные за уходом за ребенком после развода без справки с места работы бывшего мужа.

• г. Челябинск

Мы с мужем в разводе. Имеем 2 детей несовершеннолетних, один из детей ребенок-инвалид. Вопрос по поводу 4 дней выходных, оплачиваемых, которыми один из родителей может воспользоваться по уходу за ребенком. До развода, мне муж предоставлял справку с места работы без проблем, но с разводом ситуация изменилась конечно же в не лучшую сторону. Мой бывший муж отказывает мне предоставлять эту справку с места работы. Есть ли какой-то другой выход в оформлении этих 4 дней? Мы в разводе. Получается, без этой справки, я не смогу воспользоваться этими законными днями-выходными. А я работаю по 5-дневке и являюсь гос. служащим. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Получается что имеет место банальная вредность со стороны бывшего мужа Что касается есть ли выход из данной ситуации? Согласно ст 262 ТК РФ если вы напишите такое заявление то вам обязаны предоставить 4 дня В статье 262 ТК РФ ничего не сказано, что обязательным условием предоставление этих дней является наличие справки от второго родителя. Тем более если дети живут с вами Если нужно, то пусть ваш работодатель сам проверяет, что в это время делает ваш бывший муж.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 12.11.2019 N 372-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 262 ТК РФ

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 12.11.2019 N 372-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить

Нелли, Вы вправе обратиться к работодателю мужа для получения такой справки, вам никто это не запретит. Однако, бухгалтерия, работодатель мужа могут отказать в выдачи каких-то справок без разрешения вашего мужа, сделав ссылку на Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

Как вариант можно попробовать обратиться в ФСС (службу приставов-где получаете алименты после развода) с письменным заявлением-просите приставов оказать Вам содействие в получении документов, недостающих для назначения оплаты положенных 4 х дней в месяце, т.к. он у Вас на иждивении. Также они вправе сделать и направить запросы в ПФР и в ИФНС для установления размера доходов Вашего бывшего супруга.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Марина
05.07.2015, 19:50

Требуют справку от работы бывшего мужа для получения отпуска по уходу за ребенком - нужно ли это?

Я воспитываю двоих несовершеннолетних детей. Один из них ребенок-инвалид. Работаю. С мужем в разводе официально полтора месяца. Ранее, за не имением работы муж был оформлен по уходу за ребенком-инвалидом. Теперь после развода бывший муж фактически с нами не живет, работы так же еще не имеет, но прописан еще у нас. Вопрос: Я имею право на 4 дня по уходу за ребенком. Так как бывший муж прописан у нас и фигурирует в справке о составе семьи (хоть и как не родственник), то на работе с меня требуют справку с его работы о том, что он не пользовался этими днями, либо копию его трудовой книжки, если он не работает. Но мы с ним в разводе. Прав ли мой работодатель?
Читать ответы (1)
Ольга
12.04.2018, 02:05

Необходима ли справка о неиспользовании дней ухода за ребенком после развода?

Здравствуйте! Хочу уточнить, мы с мужем официально в разводе, у нас есть ребёнок инвалид, для предоставления 4-х дней в месяц по уходу за ребенком, муж мне брал справку с места работы что он эти дни не использовал, сейчас когда мы в разводе мне всё еще нужно предоставлять эту справку или нет?
Читать ответы (1)
Александра
06.05.2021, 19:06

Как оформить 4 выходных оплачиваемых дня по инвалидности при вахтовом методе работы?

У нас ребенок-инвалид, я не работаю, сижу с ребенком (5 лет ему). Мы - в браке. Муж всегда оформлял 4 оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Сейчас он перешел на вахтовый метод работы и возник вопрос, как оформляются эти 4 дня при вахтовом методе? Муж спрашивал в отделе кадров, там ничего об этом не знают (организация молодая). Это был первый вопрос. Второй вопрос: для получения этих 4 дней нужно ли предоставлять работодателю справку от органов опеки о том, что ребенок не проживает ни в каких интернатах (на прошлом месте работы требовали эту справку помимо справки о составе семьи по месту жительства)? И третий вопрос: что еще может получить от работодателя муж, как отец ребенка-инвалида?
Читать ответы (8)
Яна
24.09.2014, 14:44

Необходима ли справка о неиспользовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком от места работы бывшего

Скажите пожалуйста должна ли я предоставлять справку с места работы мужа о том что он не пользуется четырмя дополнительными выходными днями по уходу за ребенком если мы в разводе?
Читать ответы (1)
Марина
22.01.2016, 11:11

Как получить дополнительные выходные для матери ребенка-инвалида, не имея справку с места работы бывшего мужа?

Мать ребенка-инвалида. Для того, чтобы воспользоваться 4 дополнительными выходными днями бухгалтерия на работе с этого года просит предоставить справку с места работы мужа, о том, что он не использует эти 4 дня. С мужем мы давно разведены, о его место нахождении мне ни чего не известно. Справку с места жительства с перечислением всех зарегистрированных в квартире и свид-во о расторжении брака я предоставляла. Бухгалтерия отказывается на этих основания мне предоставлять 4 дня. Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
28.09.2016, 16:45

Как получить оплачиваемые выходные на уход за ребенком-инвалидом без справки с места работы бывшего супруга?

У меня такой вопрос - по 262 статье ТК мне положено 4 оплачиваемых выходных в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Я в разводе, бывший супруг с ребенком не общается и о полученной инвалидности не знает. Могут ли мне предоставить эти выходные без справки с его места работы? Я не знаю, где он работает. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
16.04.2018, 14:29

Как правильно оформить справку об отсутствии использования дней по уходу за ребенком при разводе?

Я мать ребенка - инвалида. С отцом ребенка в разводе. Имею право получать 4 дополнительно оплачиваемых выходных дня по уходу ха ребенком инвалидом. На работе не знают как правильно оформить справку. Что отец ребенка не пользуется этими днями. Вопросы к вам... 1. Возможно ли не предоставлять справку о том что отец не пользуется этой льготой, так как мы в разводе, и он фактически не оказывает уход за ребенком - инвалидом. 2. Если справка от него все-таки нужна, то как ее написать пока текущий месяц еще не закончен. Так как на его работе сказали, не можем дать такую справку, так как месяц еще не окончен.
Читать ответы (1)
Юлия
10.11.2014, 00:07

Можно ли использовать свидетельство о разводе вместо справки с работы бывшего мужа для получения льгот для работающих родителей

У меня ребенок-инвалид, я работаю, хочу воспользоваться льготами для работающих родителей, перечень справок я знаю, но только у меня такая ситуация. Ребенок-инвалид от первого брака, с бывшим мужем в разводе 10 лет. На данный момент замужем. Нужна справка от бывшего мужа с работы, но я с ним не общаюсь, можно ли предоставить свидетельство о разводе за место его справки с работы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
11.06.2008, 13:24

В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ мне полагается 4 дополнительных выходных дня, с сохранением зарплаты.

У меня вот какая ситуация. Я с мужем в разводе, воспитываю ребенка 4,5 года, ребенок инвалид. В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ мне полагается 4 дополнительных выходных дня, с сохранением зарплаты. Но выходные могут быть разделены между родителями, либо кто-то один их берет. Вопрос такой: если мы не состоим в браке обязана ли я предоставлять в свою организацию где работаю, справку о том, что бывший муж не берет эти выходные? И второй вопрос могут ли мне отказать на работе в предоставлении этих дней, и если это случилось без объяснения обстоятельств, что мне нужно предпринять?
Читать ответы (1)
Оксана
10.02.2020, 11:18

Право на дополнительные выходные для работающего отца ребенка-инвалида - доступно или нет?

Может ли работающий отец, ребёнка - инвалида воспользоваться правом на 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребёнком - инвалидом? Если мать ребёнка не работает т.к находиться по уходу за этим ребёнком? Мужу не оплачивают, говорят, что я должна предоставить справку что я работаю и не пользуюсь этими выходными. А если не работаю, то ему не положены выходные.
Читать ответы (1)