Как получить оплачиваемые выходные за уходом за ребенком после развода без справки с места работы бывшего мужа.
Мы с мужем в разводе. Имеем 2 детей несовершеннолетних, один из детей ребенок-инвалид. Вопрос по поводу 4 дней выходных, оплачиваемых, которыми один из родителей может воспользоваться по уходу за ребенком. До развода, мне муж предоставлял справку с места работы без проблем, но с разводом ситуация изменилась конечно же в не лучшую сторону. Мой бывший муж отказывает мне предоставлять эту справку с места работы. Есть ли какой-то другой выход в оформлении этих 4 дней? Мы в разводе. Получается, без этой справки, я не смогу воспользоваться этими законными днями-выходными. А я работаю по 5-дневке и являюсь гос. служащим. Спасибо.
Получается что имеет место банальная вредность со стороны бывшего мужа Что касается есть ли выход из данной ситуации? Согласно ст 262 ТК РФ если вы напишите такое заявление то вам обязаны предоставить 4 дня В статье 262 ТК РФ ничего не сказано, что обязательным условием предоставление этих дней является наличие справки от второго родителя. Тем более если дети живут с вами Если нужно, то пусть ваш работодатель сам проверяет, что в это время делает ваш бывший муж.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 12.11.2019 N 372-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 262 ТК РФ
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 12.11.2019 N 372-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьНелли, Вы вправе обратиться к работодателю мужа для получения такой справки, вам никто это не запретит. Однако, бухгалтерия, работодатель мужа могут отказать в выдачи каких-то справок без разрешения вашего мужа, сделав ссылку на Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Как вариант можно попробовать обратиться в ФСС (службу приставов-где получаете алименты после развода) с письменным заявлением-просите приставов оказать Вам содействие в получении документов, недостающих для назначения оплаты положенных 4 х дней в месяце, т.к. он у Вас на иждивении. Также они вправе сделать и направить запросы в ПФР и в ИФНС для установления размера доходов Вашего бывшего супруга.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов

Необходима ли справка о неиспользовании дней ухода за ребенком после развода?
Как оформить 4 выходных оплачиваемых дня по инвалидности при вахтовом методе работы?
Необходима ли справка о неиспользовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком от места работы бывшего
Как получить дополнительные выходные для матери ребенка-инвалида, не имея справку с места работы бывшего мужа?
Как получить оплачиваемые выходные на уход за ребенком-инвалидом без справки с места работы бывшего супруга?
Как правильно оформить справку об отсутствии использования дней по уходу за ребенком при разводе?
Можно ли использовать свидетельство о разводе вместо справки с работы бывшего мужа для получения льгот для работающих родителей
В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ мне полагается 4 дополнительных выходных дня, с сохранением зарплаты.
