Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель заставляет писать заявление на четырёх дневную рабочую неделю в связи с кризисом из за коронавируса, законно ли это?

06.04.2020, 09:35
• г. Ханты-Мансийск

Работодатель заставляет писать заявление на четырёх дневную рабочую неделю в связи с кризисом из за коронавируса, законно ли это?

Читать ответы (1)
Писать заявление Рабочая неделя
Ответы на вопрос (1):

Заявление пишется только если Вам лично это надо. Если не надо, то не пишите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Третьякова Светлана
30.10.2008, 08:40

Влияет ли тяжелое экономическое положение на возможность работодателя установить сокращенную рабочую неделю с пропорциональной

Имеет ли право работодатель устанавливать неполную рабочую неделю (трех-четырех-дневную) с оплатой пропорционально отработанному времени в связи с тяжелым экономическим положением? Заранее Вам благодарна.
Читать ответы (1)
Нина
31.08.2016, 12:13

Отказ от работы шестидневной рабочей недели в связи с беременностью - аргументы и законность

Я беременна на 12 неделе. Работапдатель хочет временно сделать 6 дневную рабочую неделю. Я хочу отказаться, как я могу аргументировать свой отказ. И это законно?
Читать ответы (3)
Алина
23.05.2016, 08:24

Законность установления 6-дневной рабочей недели и 7-часовой продолжительности смены с выходным воскресеньем

Работодатель правилами внутреннего распорядка установил 6 дневную рабочую неделю продолжительность смены 7 часов выходной воскресенье. Насколько это законно.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.11.2013, 15:17

Как защитить себя от письменных привелегий на работе, если я выплачиваю ипотеку?

Я плачу ипотеку на работе часто заставляют писать за свой счет, а после нового года вообще переводят на четырех дневную рабочую неделю... Скажите есть ли какие нибудь привелегии или закон, который запрещает писать за свой счет, если выплачиваешь ипотеку?
Читать ответы (2)
Светлана
15.12.2015, 22:34

Начальство требует 9,5-часовую рабочую неделю в 5 дней - правомерно ли и возможные действия

Как поступить если начальство заставляет работать в 5-тидневка дневную рабочую неделю по 9,5 часов в день. Законно ли это и что можно сделать?
Читать ответы (1)
Юлия
14.04.2020, 08:50

Руководство завода переводит на 4-х дневную рабочую неделю с сокращением зарплаты по просьбе сотрудников

В связи с нынешней обстановкой, руководство завода приняло решение перейти на 4-х дневную рабочую неделю с пропорциональным сокращением зарплаты. В заявлении сказали написать - "по семейным обстоятельствам" прошу перевести на 4 дневную рабочую неделю с пропорциональным сокращением зарплаты. Могу ли я забрать это подписанное мною заявление? Или обратного пути нет?
Читать ответы (1)
Алла
02.11.2015, 19:04

Муж работает водителем - правомерно ли сокращение рабочего времени и зарплаты после производственной травмы?

Муж работает водителем получил произвлдственную травму потеря трудоспособности 30% в рекомендациях уменьшение объема работ на 1/3.Работодатель заставляет переходить на 3 дневную рабочую неделю с потерей зарплаты. Правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Сергей
29.10.2015, 23:23

Финансовая кризис в организации - работодатель предлагает переход на 4-х дневную рабочую неделю без оплаты за 5-й день

Я являюсь сотрудником организации. В связи с тяжелой финансовой ситуацией в организации меня и других сотрудников вынуждают написать заявление о переходе на 4-х дневную рабочую неделю, но фактически мы должны работать 5 дней (оплата будет только за 4 дня). Некоторым сотрудникам предложено написать заявление об уходе по собственному желанию (для оптимизации расходов). У меня на иждивении неработающая жена (банк, где она работала, был лишен лицензии во время отпуска по уходу за ребенком. Сократили.) и ребенок 1,5 года. 1. Правомерны ли действия работодателя? 2. Имею ли я право не писать данное заявление на переход на 4-х дневную рабочую неделю по собственному желанию? И чем мне грозит отказ от написания заявления? 3. Имеет ли право работодатель сократить рабочую неделю и оплату труда по собственной инициативе, а не по моему заявлению? 4. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работ без оплаты в 5 день рабочей недели? 5. Чем грозит сотрудникам отказ от написания заявления об уходе по собственному желанию?
Читать ответы (1)