Разъяснение МинТруда по оплате простоя работникам по независящим причинам в период с 30.03 по 30.04.

06.04.2020, 19:54

• г. Киров

Ситуация в стране с 30.03 по 30.04. Существуют ли разъяснения МинТруда, как работодатель будет обозначать статус этого периода? Если вынужденный простой по независящим причинам, то согласно ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя зарплата работникам начисляется, как 2/3 от оклада? В свою очередь в последнем обращении озвучивал среднюю заработную плату. А согласно ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы., средней считаются все выплаты: оклад и все причитающиеся премии. Можете разъяснить ситуацию.

Читать ответы (4)

Средняя заработная плата
Заработная плата
Исчисление средней заработной платы

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

06.04.2020, 20:03,

г. Таганрог

Здравствуйте.

Можем.

При сдельной оплате труда, заработная оплата в данный период исчисляется по средней. Имеется в виду не "голый" оклад, а все выплаты в совокупности.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

НаилНуруллович

07.04.2020, 09:10,

г. Киров

А мне, как работодателю это доносить? С формулировкой: "Так сказал великий и ужасный ЮРИСТ Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-511-05-03, e-mail: belousov2016sn@mail.ru!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

07.04.2020, 09:18,

г. Москва

Ну, это никакой не ужасный и, тем более, не великий юрист.

Дело в том, что в соответствии с изданными указами президента РФ указано, что зарплата ДОЛЖНА начисляться в полном объёме и недопустимо ни её урезание, ни, тем более, полная невыплата за вынужденный простой в связи с вирусом.

Проблема в том, что наверху не подумали, а за счёт чего работодатели будут всё это выплачивать. Собственно, классическая схема как массово разрушить бизнес. Ведь если не будут выплаты - пойдут жалобы работников, а "силовики" сейчас будут особенно рады этим жалобам, чтобы кошмарить компании.

Всё просто.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7