Уважаемые господа юристы! Помогите разобраться. 27 января я была уволена по ст77, расчет, положенный при увольнении, получила 30 января, причем с урезанной на 30% надбавкой за интенсивность. Госинспекция по моему заявлению предписала администрации доначислить незаконно удержанную надбавку и выплатить компенсацию за не вовремя выданный расчет. Оказалось, что даже это доначисление произошло с ошибками. При повторном обращении в госинспекцию получила отказ: «Мы не рассчитываем конкретные суммы, обращайтесь в суд». Вопрос: каковы мои шансы на успех (в ошибке уверена 100%; боюсь обращаться в суд, зная, что после штрафов госинспекции администрация пойдет на любой подлог и подкуп суда, и тогда я буду оплачивать все расходы) ? Как быть??? Куда, кроме суда я могу обратиться? Заранее спасибо.

Оказалось, что даже это доначисление произошло с ошибками.

Изменились правила подачи письменных обращений о нарушении прав работника и обязанность госинспекции по труду

При подаче жалобы на работодателя о нарушении прав работника необходимо подать вышеуказанное письменное обращение: через официальный сайт госинспекции, заказным письмом на юридический адрес инспекции. Но мне пояснили, что теперь письменное обращение можно подавать только через Многофункциональный центр. Вышеперечисленные способы подачи уже не действуют. Это правда и какая статья законодательства при этом мотивируется? И еще при подаче письменного обращения в госинспекцию по труду по истечение свыше трех месяцев после увольнения работника с предприятия обязана ли госинспекция выслать мотивированный ответ в расмотрении жалобы или в отказе? А не молчать тупо! ( ( (Спасибо!

Читать ответы (1)

Государственная инспекция труда подтвердила нарушение законодательства.

При увольнении мне не выплатили положенную по трудовому договору 100% премии за апрель месяц 2014 г.. Обратилась в гос инспекцию 5 мая 2014 г. 6 июня получила ответ из гос инспекции труда, что проведена проверка на предприятии и подтвердилось незаконное лишение меня премии. На предприятие направлено предписание от гос инспекции с требованием устранения нарушения трудового законодательства. Сегодня 13 июля, но премию так мне и не выплатили. Какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (2)

Как взыскать деньги, которые компания должна мне согласно письму госинспекции по труду

Госинспекция по труду написала, что при проверке компании выявлено, что она должна мне денег. Прошло три месяца а денег нет. Как взыскать эти деньги и каким образом использовать письмо госинспекции? Можно ли что взыскать сверх этой суммы?

Читать ответы (3)

Статус госинспекции по труду - какая организация на ней надзирает?

Хотелось бы узнать я писала в прокуратуру прокуратура направила дело в госинспекцию по труду-госинспекция отписалась такое ощущение что я все выдумала так вот вопрос какая организация стоит над госиспекцией.

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию - не выплата заработной платы и обращение в Госинспекцию по труду

Мне не выплатили заработную плату в связи с увольнением по собственному желанию. Я обратилась с жалобой в Госинспекцию по труду в г.Москва. Госинспекция ее получила по почте 25.08.2008 г. Какие мои дальнейшие действия.

Читать ответы (1)

Уволилась по собственному желанию без полного расчета и премии - Как обратиться в Госинспекцию труда РФ?

Д.день! Я уволилась по собственному желанию 20 февраля. Трудовую книжку мне выдали, полный расчет - нет. Оказалась, что руководство не отдало бухгалтерии табель рабочего времени (сколько я отработала), поэтому расчет будет только тогда, когда будет табель. Кроме этого, мне было сказано о том, что я депремирована на 100% премии, якобы за халатное отношение к служебным обязанностям, о чем есть служебная записка зам директора датированной 20 02 12 и акт об отказе дачи мной объяснений по этому поводу. Я хочу обратится в Госинспекцию труда РФ, как написать грамотно заявление и поможет мне в этом Госинпеция труда?

Читать ответы (1)

Несправедливое отказание администрации предприятия в оплате сверхурочной работы - как решить проблему?

Прошу Вас дать ответ на следующий вопрос. Решением Госинспекции по труду, администрация предприятия обязана оплатить мне сверхурочную работу. Но вместо этого, администрация предприятия,10 месяцев судится с Госинспекцией. Состоялось уже три решения-Районного суда, областного Арбитражного суда, девятнадцатого арбитражного апилляционного суда (г.Воронеж). Решением всех судов администации было отказано в удовлетворении иска, о признании предписания Госинспекции неправомерными и подлежащим отмене. Как поступить мне в данной ситуации? Это может продолжатся до бесконечности. Судов в РФ много, еще больше в Европе! Спасибо. С уважением А. .

Читать ответы (1)

Проблемы с документацией - Госинспекция и Суд предоставили противоположные доказательства в трудовом споре. Что делать?

У меня на руках сейчас два абсолютно разных по содержанию документа. Дело в том, что у меня дело находится в суде по трудовому спору. До суда я обращалась в госинспекцию по труду, оттуда проводили проверку в организации, нашли нарушения КЗоТА, выдали предписания организации. Но дело дошло все равно до суда. В суд приглашался представитель госинспекции, он не явился, более того в суд пришла бумага, что я в госинспекцию ВООБЩЕ НЕ ОБРАЩАЛАСЬ. Решение суд выносил без участия ГИТа. Я обратилась в республиканскую прокуратуру, оттуда перенаправили мое обращение в ГИТ, и сейчас я получила ответ, что оказывается я обращалась в ГИТ, было рассмотрение моего заявления и т.д. Но они пишут, что в суд никаких сведений не передавали. А в судебных материалах есть ихний противоположный ответ. Две разные официальные бумаги. Что мне теперь с ними делать? Писать заявление в прокуратуру? Ведь ихний отказ участвовать в деле и посылка ложной бумаги сделали свое дело?

Читать ответы (1)

Отказ Госинспекции по труду привлечь работодателя к ответственности вызывает вопросы о правовом беспределе

Николай Валерьевич, я обратился по Вашему совету в Госинспекцию по труду, но там отказались привлекать работодателя-организацию ОАО к ответственности ввиду отсутствия состава правонарушения предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, они пишут, что и начальника отдела кадров тоже не могут привлечь по ст. 2.4 КоАП РФ, т.к. он не является должностным лицом, сослались также на ФЗ РФ от 02.05.2006 г. № 59 О порядке рассмотрения обращений; я понял, что нарушение ст. 62 ТК РФ и решение суда для Госинспекции пустой звук. Мне подавать в суд на Госинспекцию? Или всех их вместе, с правовым беспределом в стране послать.

Читать ответы (1)

Могу ли я повторно подать в суд на него или обратится в госинспекцию?

Если иск признали по дискриминации необоснованным в связи с тем что я обратилась не напрямую к гендиректору, а как все в отдел кадров и получила незаконный отказ. После суда я сделала обращение в заявлении о предоставлении должности заказным письмом и директор снова нарушая закон отказал. Могу ли я повторно подать в суд на него или обратится в госинспекцию?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оказалось, что даже это доначисление произошло с ошибками.

Москва - онлайн услуги юристов