Татьна
09.11.2017, 16:57
Может ли работодатель самостоятельно нарушать отпускной период работника?
Читать ответы (2)
На период до 30 го апреля из бюджетной организации принудительно заставляют идти либо в основной оплачиваемый, либо в отпуск за свой счет. Законно ли это и куда обращаться? Спасибо.
Здравствуйте, принуждение к написанию заявления опредоставлении отпуска вне графика отпусков или отпуска без сохранения заработной платы является незаконным, в связи с чем, Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить