Продленные нерабочие дни и возможность заключения соглашений между работодателем и работником на период до 30 апреля - кто несёт риски заболевания?

07.04.2020, 13:03

• г. Саратов

В связи с указом президента нерабочие дни с сохранением заработной платы продлены до 30 апреля. На усмотрение региональных властей возможно возобновление деятельности предприятий, в связи с этим вопрос. Может ли работодатель заключить с каждым работником соглашение, касаемо работы в срок до 30 апреля, указав там, что все риски за своё Здоровье и жизнь, в связи с короновирусом, орви, пневмонией и прочими заболеваниями, в том числе если получит вред по вине работодателя, несёт работник? Законны ли требования?

Читать ответы (1)

Дни с сохранением заработной платы
Сохранение заработной платы
Возобновление деятельности

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Фомичева Н. Р. 4.2

07.04.2020, 13:36,

г. Тамбов

Ответственность за вред, полученный по вине работодателя, независимо от ситуации с коронавирусом, несет работодатель в соответствии со 235 и 237 Трудового кодекса РФ, в связи с чем, данное требование незаконно. В случае, если работодатель вынуждает работников выходить на работу, а между тем, организация не подпадает под Указ Президента, и соответственно, не выполняет жизненно необходимую деятельность, то ответственность за здоровье и жизнь работников несет также работодатель.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продленные нерабочие дни и возможность заключения соглашений между работодателем и работником на период до 30 апреля - кто несёт риски заболевания?

Саратов - онлайн услуги юристов