На фоне ситуации с вирусом сижу дома, само изоляция в действии. Работодатель воспользовался лазейкой (товары первой необходимости) хотя основной продукт это парфюмерия макияж и тд. Теперь заявляет что раз предприятие трудится то и я должен. Или же просит писать заявление на отпуск за свой счёт. На сколько это правомерно?

Константин, если организация работает, относясь к исключениям, то и Вы должны работать. Можете конечно не работать и не писать "за свой счет", тогда получите увольнение за прогул.

Работодатель использовал лазейку в ситуации с вирусом, принуждая к работе в период изоляции

Как поступить, если работодатель требует написать заявление о переводе во время отпуска?

Нахожусь в отпуске. Позвонили с организации, просят приехать написать заявление о переводе в связи с реструктуризацией предприятия. Правомерны ли действия работодателя или я имею право не писать заявление до конца отпуска.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия начальника отдела кадров по требованию писать заявление на предоставление отпуска за свой

Работаю на предприятии по внутреннему совместительству. Отпуск по внутреннему совместительству на 5 дней меньше, чем по основной должности. Начальник отдела кадров ЗАСТАВЛЯЕТ писать заявление на предоставление на эти 5 дней отпуска за свой счёт по внутреннему совместительству. Правомерны ли эти действия?

Читать ответы (1)

Легальность удержания отпускных и возможность отказа от написания заявления на отпуск за свой счет в случае неправильного

Я была в учебном отпуске, получила отпускные, через месяц выяснилось, что учебный отпуск мне не положен, работодатель собирается удержать отпускные, и просит меня написать заявление на отпуск за свой счёт за то время. Правомерны ли его действия, могу ли я отказаться писать такое заявление.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается зарегистрировать заявление на отпуск пенсионера без резолюции руководителя - что делать?

Написала заявление на отпуск за свой счет (работающий пенсионер, пенсия по старости). Руководитель подразделения отказал в отпуске, ссылаясь на служебную необходимость (работа в праздничные дни, хотя предприятие не является предприятием непрерывного цикла работы, и мое отсутствие никак не повлияет на работу организации), но при этом свою резолюцию на заявлении не ставит. В отделе кадров отказываются без его резолюции регистрировать заявлении и относить его на подпись работодателю. Ситуация длится уже 1,5 месяца. Как действовать дальше?

Читать ответы (3)

Работодатель отказывается выплачивать зарплату и требует уволиться

У нас сложилась такая ситуация, мой молодой человек проработал три месяца на предприятии, с мая месяца сотрудников стали выгонять в административный отпуск, (заставляли писать заявления на административный), в связи с тем что предприятие не могло обеспечить своих сотрудников работой. Теперь ему не выплачивают заработную плату, и просят в приказном порядке писать заявление на увольнение. В связи с этим нас интересует такой вопрос: Сколько времени работодатель может не выплачивать зарплату? И как будет оплачиваться тот период на который предприятие вынуждало писать заявление на административный отпуск. И сколько предприятие может не обеспечивать работой своих сотрудников работой?

Читать ответы (3)

Принуждение к оплате отпуска - как поступить в такой ситуации?

Вынужденный отпуск за свой счет по вине работодателя. Работодатель заставляет писать заявление сотрудников на отпуск за свой счет. Действия работника в данном случае.

Читать ответы (1)

Продление основного отпуска в связи с прохождением учебной сессии во время отпуска

Должен ли работодатель продлить основной отпуск, если во время отпуска проходил промежуточную аттестацию в институте. Отпуск с 04.04.2013 г. по 08.06.2013 г., а сессия была с 20.05.2013 г. по 03.06.2013 г. Во время отпуска заявления для прохождения сессии не писал. После окончания сессии я пришёл писать заявление на продление отпуска находясь ещё в основном отпуске, но работодатель указывает, что т.к. я ни чего не писал то значит учебный отпуск не использовал, а учился за счёт своего основного отпуска.

Читать ответы (8)

Организация отказывает студенту в учебном отпуске во время сессии - правомерно ли это?

Организация отказала в учебном отпуске, сославших на то, что заявление и справка вызов принесены в первый день начала сессии. Заставили написать заявление на отпуск за свой счет. Образование получаю первое высшие, Вуз имеет государственную аккредитацию. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Работникам предлагают написать заявление на отпуск за свой счет из-за закрытия организации на 2 месяца.

Нашу организацию закрывают на месяца 2,Руководство просят нас написать заявление на отпуск за свой счёт,связи с вирусом. Это ведь не понашей воле,1.Нам должны выплатить компенсацию? 2.Мы имеем право не писать заявление за свой счёт.

Читать ответы (2)

Как оформить отпуск сотруднику, оказавшемуся в зоне форс-мажора?

Вопрос в том как работодатель должен оформить отпуск сотруднику который не может выйти на работу из-за форс мажора. Я уехала в отпуск в Украину и на момент начала военный действий находилась там, выехать не могу, работодатель просит писать за свой счёт или в счёт отпуска будущих отпускных дней, но потом сидеть без отпуска.

Читать ответы (1)

Работодатель использовал лазейку в ситуации с вирусом, принуждая к работе в период изоляции - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов

Как поступить, если работодатель требует написать заявление о переводе во время отпуска?

Правомерны ли действия начальника отдела кадров по требованию писать заявление на предоставление отпуска за свой

Легальность удержания отпускных и возможность отказа от написания заявления на отпуск за свой счет в случае неправильного

Работодатель отказывается зарегистрировать заявление на отпуск пенсионера без резолюции руководителя - что делать?

Работодатель отказывается выплачивать зарплату и требует уволиться

Принуждение к оплате отпуска - как поступить в такой ситуации?

Продление основного отпуска в связи с прохождением учебной сессии во время отпуска

Организация отказывает студенту в учебном отпуске во время сессии - правомерно ли это?

Работникам предлагают написать заявление на отпуск за свой счет из-за закрытия организации на 2 месяца.

Как оформить отпуск сотруднику, оказавшемуся в зоне форс-мажора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59