Работодатель не выплачивает полный оклад и заставляет писать заявления на отпуск за свой счет - опыт сотрудника с маленьким ребенком в условиях удаленной работы
Наш работодатель, за март месяц 20 года, не хочет выплачивать оклад, который прописан в трудовом договоре. Выплачивает всего 70 процентов от оклада. Чтобы провести через бухгалтерию оклады меньше, он заставляет писать заявления на отпуск за свой счёт. Задним числом. У меня ребёнок, ему три года. Сейчас работаем удалённо, и наш работодатель грозится в апреле нам выплатить 2/3 от оклада, мотивируя это тем, что нет выручки и это вынужденный простой. Хотя мы работаем. Есть доказательства в Битриксе. Приказ на удаленную работу по самоизоляции есть. Что делать?!
Добрый день!
1. Договариваться.
2. Взыскивать недоплату в принудительном порядке.
Попробуйте договориться.
Если не получиться можете взыскивать.
Если решите взыскивать учтите сопутствующие риски (возможное ухудшение отношения с работодателем и т.д.).
Обращайтесь, если решите взыскать.
С уважением.
Спросить