Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как прошить целый месяц отпуска и защитить свои права - советы и статьи правового поля.

08.04.2020, 22:44
• г. Кострома

Я устроилась на работу в мае 2018 года. Отпуск гуляли как положено. Сейчас с 30.03 по 12.04 я нахожусь в своём отпуске (ввиду карантина), этот отпуск за 2019-2020 год. В мае 2020 откроется новый отсчет отпуска. В июне закрывается детский сад. Я хотела взять отпуск на 28 дней, но на работе сказали, что месяц целый не дадут, максимум 2 недели (якобы 2 недели когда хочет работник и 2 недели когда отправит руководитель). Специалист отдела кадров считает, что на 1 июня у меня будет наработано на 2 дня отпуска (каждый месяц мы нарабатываем по 2 дня). Скажите, законно ли это. И на какие статьи можно сослаться при прошении разом целого месяца отпуска? Спасибо!

Читать ответы (1)
Руководитель отдела
Работа в отпуске
Отпуск в июне
Ответы на вопрос (1):

Трудно сказать точно. Отпуск, если иного соглашения между работником и работодателем не достигнуто - всегда предоставляется полным. Просто - он по графику, а график устанавливает работодатель, смотрите ст. 123 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги