Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель изменяет графики работы, а предупреждает за пару дней, куда обратиться и как составить заявление.

09.04.2020, 02:43
• г. Санкт-Петербург

Работодатель изменяет графики работы, а предупреждает за пару дней, куда обратиться и как составить заявление.

Читать ответы (1)
Работодатель работа Куда обратиться График работы
Ответы на вопрос (1):

В инспекцию труда на нарушения ст. 74 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
30.11.2018, 14:40

Работодатель меняет график работы без уведомления - правомерно ли это?

Работодатель решил изменить график работы. Работаю в лаборатории с 8:00-16:42, хочет изменить с 10:30 до 18:12. Меня не уведомляли, а поставили перед фактом, что завтра работаю по другому графику. Насколько правомерны действия работодателя? Уведомили меня, показав приказ, подписанный пару дней назад. Причины изменения графика расплывчаты.
Читать ответы (10)
Наталья анатольевна
28.05.2016, 04:29

Как обратиться, если работодатель не выплачивает полную зарплату и нарушает трудовые условия

Куда необходимо обратится если работодатель не полностью выплачивает з/плату, изменяет табель работы перед зачислением з/платы, также изменяет тариф за сдельную работу, не оплачивает ночные смены. Спасибо.
Читать ответы (3)
Екатерина
22.12.2015, 07:56

Заявление о переводе на другой график работы в связи с переездом

Можно ли написать заявление о переводе на другой график работы в связи с переездом. У меня сейчас график 5/2 5 дней с утра 5 дней с 16 часов по 8 час. в вечернюю смену приходиться ндобираться на поздних электричках. Можно ли нвписать на смену графика на 5 ку (такие графики есть на работе) и как правильно это сделать. Рассмотрит ли работодатель заявление?
Читать ответы (1)
Владимир
02.04.2014, 23:18

Изменение графика работы без согласования - что делать, если работодатель нарушает условия договора

Сегодня получил уведомление об изменении графика работы с 01.06.2014 вводят пятидневку, нигде даже не попросили расписаться. График не устраивает, как поступить. Если работодатель изменяет условия договора.
Читать ответы (1)
Елена Жук
06.04.2018, 00:31

Нужно составить заявление работодателю об отказе работы без выходных, и о том что работодатель нарушает годовой график работы.

Нужно составить заявление работодателю об отказе работы без выходных, и о том что работодатель нарушает годовой график работы.
Читать ответы (1)
Ева
21.10.2018, 06:54

Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней

Работаю в графике 2/2. Написал заявление на уход в отпуск с 04 по 17 ноября. По графику выходные дни 2 и 3 ноября, и 18, 19 ноября. Мой работодатель говорит, что я не имею права отдыхать 18 дней, и заставляет меня менять график работы, выходить 18 ноября вне моего графика. Прав ли в таком случае работодатель?
Читать ответы (3)
Сергей Владимирович
19.04.2014, 11:19

Изменение графика работы без согласия работников - законное ли это и что происходит с доплатой за ночные часы?

Работодатель изменяет без нашего согласия график работы с 12-часового графика сменности на 8-часовую пятидневку. При этом мы теряем доплату за ночные часы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга Станиславовна
27.03.2019, 07:10

Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону

Работаю по графику сутки через трое, работодатель меняет график работы на два через два. За сколько дней работодатель обязан оповестить о смене графика работы и на какую статью можно сослаться при несогласии с новым графиком работы?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.11.2015, 14:40

Заявление о сохранении прежнего графика работы - проблемы с добиранием домой и ограничение времени на семью

Помогите, пожалуйста грамотно написать заявление об оставлении графика работы прежним (сутки - 3 выходные). Работодатель хочет изменить график на 12 день,12 ночь, 2 выходных. Нас (работников) устраивает прежний график, работодатель обязал каждого работника, написать заявление, в котором надо указать, причины об оставлении старого графика. Если изменят график, мне будет трудно вечером добирать домой (проблема с транспортом), так же у меня двое детей школьников (с новым графиком придется уделять им меньше времени)
Читать ответы (1)