Можно ли отказаться от вызова на работу в другое подразделение при простое с сохранением зарплаты, если есть ребенок?
Работаю в офисе по адресу рядом со своим домом. Этот офис закреплен в моем трудовом договоре. На работе у нас объявили простой с сохранением 100% средней зарплатой. Но с условием, что могут вызвать в любое время для помощи в любом другом структурном подразделении города. Даже если далеко от меня. Но я воспитываю ребенка одна (не мать одиночка). Живу с ребенком так же вдвоем. У ребенка садик не работает и мы сидим дома. Если так получится, что меня вызовут из простоя на работу в другое структурное подразделение (не мое и далеко от дома), могу ли я отказаться и не ехать? На моей ли стороне будет ТК РФ, так как я одна с ребенком, деть мне его некуда, дома одного тоже не оставить.
Если вы подписали приказ о выезде в другое структурное подразделение, то вам придётся выезжать или решать вопрос с работодателем о не выходе на работу. Для работы организаций нужно получать разрешение - mintrans.permkrai.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация