Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С какой даты начинается отсчет течения 2-х месячного срока - с даты уведомления или с даты подписи?

17.05.2012, 09:39
• г. Сургут

21.04.2012 я получила по почте письмо заказное с уведомлением о вручении. Вскрыла конверт - там уведомление от 16.04.2012 о предстоящем увольнении 25.06.2012. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 3 года моей дочке исполняется 24.06.2012. У меня вопрос: правомерно ли вручение уведомления в период нахождения в отпуске? С какой даты начинается отсчет течения 2-х месячного срока - с даты уведомления или с даты подписи? Дайте пожалуйста ссылки на законодательство. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Четкого предписания, когда именно считается начало предупреждения нет.

Но в соответствии с ТК РФ уведомление вручается лично под роспись:

- Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

По сложившейся практике, лицам не находящимся на рабочем месте подобные уведомления вручены быть не могут.

Поэтому пока забудьте о нем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги