Юлия
15.11.2016, 13:05
Возможность выхода из декрета на два месяца - права и ограничения на работе
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель не брать на работу после декрета?
Или взять но урезать зарплату от 1 до 0,5?
Хотя та должность на которой я работала до декрета не сократилась и на работе я работаю официально по трудовой.
Ольга, согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вас обязаны взять на прежнюю должность после декретного отпуска. В случае отказа работодателя принять вас на работу нужно настаивать на увольнении не по собственному желанию, а по причине сокращения штатов или соглашения сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация