Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель настаивает на отпуске без сохранения зарплаты в период продленного карантина

13.04.2020, 14:59
• г. Ростов-на-Дону

Сейчас период карантина. Когда были объявлены выходные с 28 по 3 апреля, работодатель перенёс оплачиваемый отпуск с лета на 3 до 11 апреля. Когда Путин продлил карантин, работодатель принудил (есть скриншоты переписки с давлением) написать заявления на отпуск без сохранения зп до 31 апреля. Скажите, возможно ли это заявление отозвать, или выйти досрочно из обсзп?

Читать ответы (4)
Заявление отпуск без сохранения Написать заявление на отпуск Заявление без сохранения зп Заявление на сохранение Заявление на отпуск
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Да, это возможно, путем направления жалобы, в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Есть шанс только обжаловать действия работодателя, прикрепив сообщения. Однако заявление написано и поставлена ваша подпись, доказать, что это сделано под давлением будет сложно.

Спросить

А если написать заявление на увольнение в период обсзп, могу ли я потом обратиться с жалобой в ти и суд (по поводу неправомерности работодателя)

Спросить

Здравствуйте.

Одно другому не мешает.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
01.04.2020, 15:51

Работодатель предлагает оплачиваемый отпуск во время карантина - продление возможно?

В нашем городе объявлен карантин. Работодатель просит пойти на время карантина в оплачиваемый отпуск, не будет ли отпуск продлён из за ситуации с карантином как больничный.
Читать ответы (1)
Елена
26.03.2020, 08:28

Оплачиваемый отпуск в условиях карантина - как это работает и не повлияет ли на основное количество дней?

Карантин - это как дополнительный оплачиваемый отпуск или за счет основного оплачиваемого отпуска, перенесенного на время карантина? Количество дней основного отпуска не уменьшится?
Читать ответы (1)
Максим
10.12.2021, 10:46

Какие правовые последствия ждут человека, отказывающегося сдать ПЦР тест перед окончанием карантина в РФ?

У человека выявили COVID-19 методом ПЦР, находиться на предписанном карантине, карантин длиться 14 дней, перед окончанием карантина нужно сдать ПЦР тест, чтобы сняли с карантина или продлили. Вопрос: Если человек находиться на предписанном карантине, срок карантина подходит к кончу, человек не хочет сдавать ПЦР тест, какие правовые последствия его ждут в рамках закона РФ? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Виктория
02.04.2020, 18:02

Организация на карантине - могут ли сотрудники подписывать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

В связи с сложившийся ситуацией в стране, и объявления карантина нашу организацию закрыли на карантин 30.03.2020. Организация является ИП. Сегодня 02.04.2020 всех сотрудников компании в приказом порядке попрасили подписать заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, без сохранения заработной платы на 27 календарных дней. Можно ли отозвать или оспорить заявление, т. к заработная плата на время карантина должна сохраняться?
Читать ответы (2)
Юлия
20.09.2017, 00:08

Получение больничного листа по карантину в частном детском саду г. Балашиха - процедура и требования

Здравствуйте. В частном детском саду г. Балашиха объявлен карантин в нашей группе. Копию приказа о карантине с подписью предоставят. Реально ли получить больничный лист по карантину и что для этого требуется.
Читать ответы (1)