Работа после закрытия точки - Какие варианты увольнения ожидают работника?

Анна:

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться, как мне действовать. Я работаю продавцом-консультантом, в связи с пандемией, точку, на которой я работала, закрыли, сейчас я на больничном. Я спросила своего руководителя, куда мне выходить, на что мне ответили, пиши по собственному на увольнение. Но это же не моя вина, что точку закрыли, я ответила, что сокращайте. Но мне намекнули, что только по собственному или могут уволить и по статье. Подскажите, как мне быть, пожалуйста.

Работаю в мебельном магазине продавцом-консультантом, из продавцов осталась я одна. Сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор высказала свое недовольство. Теперь хочет уволить меня по статье по несоответствию с занимаемой должностью. Дисциплинарных и трудовых замечаний нет. Подскажите, возможно ли меня уволить по статье?

Здравствуйте, я работаю в строительном магазине продавцом консультантом и написал заявление на увольнение по собственному желанию, руководство магазина ответило мне что уволят меня только после проведения ревизии всего магазина, правомерно ли их решение?

Я работаю в банке, вчера ко мне подошел мой руководитель и сказал что ставку одну убирают, и посмотрев мою эффективность за последние 3 месяца, попросила меня написать заявление по собственному желанию. Я сказала руководителю что это сокращение на что она мне ответила что у нас нет такого, и в трудовом договоре прописано что меня могут уволить за неэффективность, и сказала что если я не напишу по собственному желанию то меня уволят по статье. Помогите пожалуйста.

Вышел с отпуска мне говорят у нас нет работы, пиши по собственному я отказался. Сказал сокрощайте, мне сказали хорошо завтра можешь не выходить, но мне кажется хотят уволить по статье. Что мне надо делать?!

Работаю в магазине продавцом собрался увольняется по собственному желанию работодатель сказал отрабатывать две нидели в это время я заболел не то что закосил а реально заболел ангиной меня выписали и остался один день отработать я принёс больничный работодателю и отдал его при этом спросил ко скольких завтра выходить на работу он мне ответил что на работу выходить не надо пиши обьяснительную почему вчера не был на учете но я ему ответил что я был на больничном и придти не смог на это он мне ответил что не отдаст трудовую книжку пока я не напишу обьяснительную что мне теперь делать учёт они с дочкой провели без меня и могут навещать недостачи которой нет ведь все это время в магазине работали работодатель со своей дочкой. Заранее спасибо огромное.9

Работаю продавцом, начальство решили закрыть отдел! Работаю официально! При вопросе меня вы сокрощаете, мне ответили, что нет, нам не чем платить! Пишите по собственному! Пологается ли мне выплата и куда мне обратится в случае отказа? Спасибо.

Мой муж работает компании ретейл групп продавцом консультантом. 2 дня назад руководитель торговой точки сказал что штат сокращают на 2 человека, 1 человек это он, и уезжает в москву без увольнения, и моего мужа, и попросил написать заявление на увольнения по собственному. Благо муж отложил написание на 2 дня. вопрос: как вывести данного руководителя на чистую воду, и чтобы его в этоге не уволили по статье, чем и грозился руководитель?

Мне говорит мой линейный руководитель, чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию. Причина увольнение линейный руководитель объясняет так, что при переходе в другую организацию (директор организации один и тот же) я не прошла службу безопасности моих анкетных данных заполненные мной 15.10.15 г. 28.10.15 г мой линейный руководитель вызывает меня к себе и говорит чтоб я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но на мой ответ что я не буду писать заявление, а мне нужны письменные объяснение от службы безопасности по какой причине меня не переводят в другую организацию. Мой руководитель отвечает таким образом: Если не напишешь по собственному уволим по статье! Я спросила по какой статье, мне объяснили не сдача тестов при переходе в другую организацию. Я говорю своему руководителю: Что мне нужны письменные подтверждения результаты проверки службы безопасности, т.к вы утверждаете что меня увольняют только по этому поводу. Руководитель отвечает: Это мои догадки что тебя службы безопасности не пропускает и поэтому пиши заявление на увольнение по собственному, иначе будет по статье. Скажите пожалуйста на каком юридическом основании и какой статьей аргументируйте действие линейного руководителя?

Помогите пожалуйста принять правильное решение. Я работаю консультантом в салоне мтс, в мая я взяла оплачиваемый отпуск, а потом 1 месяц за свой счет, но мой отпуск затянулся на 3 месяца из за судебных разбирательств. Мне выслали письмо о том, что меня могут уволить по статье за прогулы, я ответила, что хочу уволиться по собственному желанию и они выслали мне заявление на увольнение. Но тут я узнаю, что беременна уже 2,5 месяца и теперь не хочу увольняться. Как мне поступить? Они же не могут теперь меня уволить? Или могут за прогулы?