Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли получить компенсацию за вторую половину отпуска при увольнении после первой?

14.04.2020, 11:40
• г. Хабаровск

Отработал на предприятии 5 лет каждый год ходил в оплачиваемые отпуска, в этом году отработал по март месяц и ушел в отпуск на 30 дней отпуск у нас вообще составляет в общем 52 дня то есть я разбил свой отпуск на две половины первую отгулял уже с последующим увольнением по собственному желанию, положена ли мне компенсация за вторую половину отпуска?

Читать ответы (1)
Увольнение по собственному желанию Положена ли мне компенсация Положена ли компенсация Оплачиваемый отпуск Отпуск составляет
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! При увольнении Вам положена компенсация за все неиспользованные оплачиваемые отпуска (основной, дополнительный по кол. договору и пр.). При уходе в отпуск с последующим увольнением, окончательный расчёт с работником производится в последний день работы т.е. перед отпуском.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим Витальевич
15.04.2020, 05:52

Компенсация за неиспользованный отпуск - узнаем, положена ли она работникам, ушедшим в отпуск до увольнения

Отработал на предприятии 5 лет каждый год ходил в оплачиваемые отпуска, в этом году отработал по март месяц и ушел в отпуск на 30 дней, отпуск у нас вообще составляет в общем 52 дня то есть я разбил свой отпуск на две половины первую отгулял уже с последующим увольнением по собственному желанию, положена ли мне компенсация за вторую половину отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
18.05.2017, 17:53

Правомерность разделения отпуска на две части и вопросы компенсации

У нас как у педагогов отпуск составляет 64 дня. Начальство поделило его пополам, т.е по 32 дня два раза в год. Сейчас организация подлежит ликвидации. Первую половину отпуска я отгуляла. Положена ли мне вторая половина отпуска или компенсация по ней? И вообще правомерно ли разделили отпуск пополам?
Читать ответы (1)
Валентин
21.07.2018, 14:02

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - положена ли она, если не отгуляна вторая половина отпуска?

Устроился на работу 21.03.2016 года, уволился 16.07.2018 года. Был в отпуске за 2018 год 14 дней с 2.07.по 15.07.2018 года, вторую половину отпуска (была запланирована на сентябрь месяц 2018 года не отгулял. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск (вторая его половина) при увольнении?. Спасибо.
Читать ответы (2)
Радик
24.03.2018, 17:02

Когда положено отгулять вторую половину отпуска, если записан на работе на определенное количество рабочих дней в 2018 году?

Здравствуйте! Я устроился на работу 23.03.17 году, первую половину отпуска отгулял, а вторую еще нет, отпуск 28 рабочих дней. Когда вторую половину отпука мне положено отгулять, если на 2018 год я записался на 07 месяц на 28 рабочих дней?
Читать ответы (1)
Нина
09.05.2022, 23:52

Как правильно расчитывается отпуск по соцпакету в первый год работы?

С 16 апреля 2021 года работаю по соцпакету. В октябре прошлого года была в отпуске, т.к отработала пол-года. По графику на 2022 год отпуск поставили на март месяц и то две недели, пояснив что половина отпуска я отгуляла в октябре. Объяснив это тем что я работаю первый год и отпуск мне положен лишь тогда когда я отработаю одиннадцать месяцев и на двенадцатый только иду в отпуск. Подскажите пожалуйста как вообще даются отпуска и положено ли мне ещё две недели в этом году или нет.
Читать ответы (1)
Татьяна владимировна
21.06.2015, 15:01

Возможно ли отказать в отпуске, если уже была отгуляна первая половина, а теперь просят вторую половину за прошлый год

Имеют ли права отказать в отпуске если за прошлый год отгулял первую половину отпуска сейчас прошу вторую половину отпуска за 2014, хотя уже подходит отпуск за этот год.
Читать ответы (1)
Катя
04.06.2012, 18:41

В этом году собираюсь в середине июля в отпуск, но мне дают снова половину, объяснив, что я уже половину отгуляла.

Перешла на новую работу переводом в феврале 2011. В августе отгуляла половину отпуска (21 день). В этом году собираюсь в середине июля в отпуск, но мне дают снова половину, объяснив, что я уже половину отгуляла. Действительно ли это так и мне положена половина отпуска? Ведь я отработала уже год?
Читать ответы (1)
Андрей
18.02.2019, 04:23

Заявление на увольнение в отпуске - расчёт срока и компенсации из второй половины отпуска

Нахожусь в отпуске, написал заявление по собственному желанию на увольнение в какой срок меня должны расчитать и положенна ли мне компенсация за вторую половину отпуска, отпуск поделил.
Читать ответы (1)
Ирина
09.06.2016, 18:49

Получит ли муж компенсацию за неотгуленную часть отпуска после увольнения?

Мой муж отгулял первую половину отпуска в размере 33 дней, после отработал 7 дней и подал заявление на увольнение, положена ли ему компенсация за вторую неотгуленную часть отпуска в размере 19 дней?
Читать ответы (1)