Михаил
07.11.2012, 21:51
Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?
Читать ответы (2)
Был заключён учебный договор с ржд, условия обучения выполнил, получал стипендию, в течении 10 дней нужно было явиться в депо и заключить трудовой договор, отдел кадров договор не заключает ссылаясь на отсутствие свободной вакансии, однако исходя из условий договора если не отработать 3 года то нужно будет возместить средства за обучение и стипендию, правомерно ли возмещение средств если трудовой договор не заключен и я не собираюсь работать на ржд в связи с неопределенным сроком трудоустройства.