Как оформить сотрудника на постоянную работу или перевести его на совместительство - требования и процедуры

• г. Москва

Если сотрудник работает по-совместительству, что нужно для того, чтобы оформить его на постоянную работу. И наоборот, что нужно, чтобы перевести его с постоянной работы на совместительство. Нужны ли приказы об увольнении в том и другом случае. Речь идет об одном и том же человеке, у которого меняется постоянное место работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. На основной работе(1):

- приказ об увольнении переводом в организацию 2.

2. На работе по совместительству(2).

- приказ об увольнении по совместительству

- приказ о преме на работу переводом их организации 1.

3. На 1работе

- приказ о приеме по совместительству.

Не забудьте внести в трудовую книжку записи в соответствии с приказами.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов