Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если требуют уйти по соглашению сторон при сокращении?

15.04.2020, 10:50
• г. Ростов-на-Дону

Жене выдали уведомление о сокращении 12 марта то есть 12 мая будет уволена но вот теперь можно сказать требуют уйти по соглашению сторон в чём подвох и как правильно поступить в данной ситуации? Заранее благодарен.

Читать ответы (5)
КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Уведомление о сокращении
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте!

Выплаты по сокращению как правило больше, чем при обычном увольнении.

Если по соглашению сторон она получит нормальную компенсацию, то можно пойти навстречу администрации, иначе лучше по сокращению быть уволенной.

Спросить

Я думаю не спроста хотят чтобы ушла по соглашению, и есть предложение что сокращение надуманное чтобы оставить другого приближенного человека. Поэтому и хотят чтобы ушла по соглашению сторон то есть добровольно. Только как это выяснить не знаю.

Спросить

Увольнение по соглашению сторон труднее оспаривать.

Ответ понятен?

Спросить

Для уточнения нужно видеть хотя бы уведомление о сокращении. Возможно там уже допущены ошибки и так далее.

Спросить

Уважаемый Виктор!

Покажите своему адвокату описываемое Вами "Соглашение об увольнении" и он Вам довольно точно сможет спрогнозировать развитие ситуации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги