Могут ли отозвать из отпуска без письменного согласия - вопросы законности
Я врач терапевт в поликлинике. Мне подписали договор о плановом отпуске в этом году еще в конце прошлого года и он с 13/04 на 14 суток (обязательный непрерывный отпуск). В организации без моего ведома подписали служебную записку на мое имя об отзыве из отпуска. Могут ли они меня отозвать без моего письменного согласия, как описано в ТК РФ статье 125?
Здравствуйте, Алина. В соответствии со ст. 125 ТК РФ работник не может быть отозван из отпуска без его согласия. Поэтому можете отказаться выходить из отпуска. Но в сегодняшней ситуации наверное надо вспомнить о клятве Гиппократа, тем более, что уехать куда-либо в отпуск не представится возможным.
СпроситьОтзыв из отпуска по ТК РФ возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Помните, что ни ЧС, ни ЧП до настоящего времени не объявлено. По фактам нарушения трудовых прав можете пожаловаться в Трудовую Инспекцию и Прокуратуру РФ.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Перенос отпуска без согласия работника - насколько это законно?
Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав работника для выяснения своих прав и возможности защиты в этой ситуации
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Возникли проблемы с отпуском - мне отказали в положенном отпуске, засчитали только 9 дней. Что делать?
