От жертвы кризиса - как работники вынуждены соглашаться на сокращение зарплаты и рабочего времени

15.04.2020, 17:09

• г. Краснодар

В связи с ситуацией с вирусом, нас 1 апреля отправили работать удаленно, а затем через несколько дней попросили написать заявление на сокращение зарплаты с 20 000 до 2 500, а так же и сокращении рабочего времени до 1 часа в день сроком до 1 сентября, якобы сохранить работу после того как всё закончится, если вы откажитесь то мы будем вас сокращать скорей всего, об этом нам объявил наш руководитель, и большенство естественно написали это заявление. Я работаю в организации с июля 18 года и ни разу не ходил в отпуск и не получал отпускные, на что я могу расчитывать (финансово) если я сейчас напишу заявление об увольнении?

Читать ответы (2)

Попросили написать заявление
Сокращение рабочего времени
Сокращение рабочих часов

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Булатова Р. М. 4.5

15.04.2020, 17:28,

г. Челябинск

Здравствуйте!

При увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

Анисимов О. С. 4.4

15.04.2020, 17:40,

г. Нижний Новгород

При увольнении с Вами обязаны рассчитаться и выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска.

Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. То есть компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом основание прекращения трудового договора значения не имеет (Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

От жертвы кризиса - как работники вынуждены соглашаться на сокращение зарплаты и рабочего времени

Краснодар - онлайн услуги юристов