Сейчас хочу пойти написать заявление на продление этого отпуска, пока ребенок не адаптируется в саду.

День добрый Елена!

статья 256 Трудового кодекса РФ: На время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, за Вами сохраняется место работы (должность).

Направьте свое заявление на отпуск до 3 лет по почте с описью вложения, с уведомлением о вручении.

Уважаемая Елена !

Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ, далее ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Примечание:

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Таким образом, это предложение "уволиться" Вы примите, как "плоская шутка" и

не переживайте. После окнчания отпуска по уходу за ребенком до достижения ему возарста 3 лет Вы спокойно выйдете на работу на свою прежнюю должность. Ну а там видно будет.

Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.

Удачи Вам.