Какие последствия могут возникнуть, если работа закрывается находясь в декрете? Нужна ли консультация перед написанием заявления на увольнение и приём в новую организацию?

• г. Красноярск

Если организация в которой я работала закрывается, а я нахожусь в декрете. К чему это может привести? Руководство предложило написать заявление на увольнение и на приём в новую организацию. Хочу сначала получить консультацию у Вас.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Смотря как организация закрывается. Закрываться можно по-разному. Судя по вопросу, ликвидироваться они не собираются. Поэтому в связи с ликвидацией Вас никто увольнять не собирается. Если работодатель выполнит обещание - через увольнение переведёт в новую организацию, то это очень хорошо. Обычно декретниц оставляют в старых организациях, которые продолжают существовать только на бумаге. Документы все теряются, и женщина вынуждена увольняться и восстанавливать свои документы в судебном порядке.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Екатерина
18.01.2014, 10:13

Действия в декрете - как перейти в новую организацию при реорганизации

Я нахожусь в декретном отпуске. Организация в которой я работала до ухода в декрет реорганизуется. Половину численности переходит в новую организацию, другая половина остается в старой! Меня хотят оставить в старой организации, которую в дальнейшем сократят! Какие должны быть мои действия! Я хочу перейти в новую организацию!
Читать ответы (2)
Евгений Викторович
24.01.2019, 16:06

Возможные последствия неподачи заявления об увольнении при объединении организаций

Скажите пожалуйста, организацию в которой я работаю менеджером купила другая организация, и нам сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении со своей старой организации и написать заявление о приеме на ту же должность в новую организацию. Вопрос в том, что трудоустраиваться в новую организацию я не хочу, и если я не напишу заявление об увольнении, буду ли я уволен по сокращению штата с выплтаой двух окладов. Спасибо.
Читать ответы (4)
Искандар Хайруллович
06.07.2014, 13:40

Досрочная оформление пенсии в связи с ликвидацией организации - опыт работника ООО РН-Бурение

Организацию ООО РН-Бурение в которой я работал продали, до пенсии осталось 4 месяца. Полагалось к основной пенсии прибавка корпоративной пенсии, в новой организации такая льгота отсутствует. Предлагают написать заявление на увольнение с организации и заявление на прием на новую организацию. Можно ли оформить пенсию досрочно, в связи с ликвидацией организации.
Читать ответы (1)
Вячеслав
01.01.2017, 12:28

Как поступить, если при смене юридического названия организации требуется заявление на увольнение и заявление на прием снова

Если организация меняет своё юридичское название при этом заставляют написать заявление на увольнение, и сразу же написать заявление на приём в эту же организацию, но с другим названием. Могут уволить из старой и не принять в новую организацию, как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ал
15.04.2018, 15:39

Законность замены названий организации и возможность проситься на сокращение штата

Организация меняет названия, предлагает написать заявление на увольнение и на прием на работу, без заявления о переводе в новую организацию! Это законно? Или я могу попоситься под сокращения штата?
Читать ответы (1)
Ольга
27.06.2022, 17:33

Как поступить, если в декрете, а организация требует написать заявление на увольнение и прием из-за смены названия?

Я нахожусь в декрете, еще не родила. С организации просят приехать в офис и написать заявление на увольнение и сразу же на прием, т.к организация меняет название. Мои действия?
Читать ответы (2)
Марина
13.09.2015, 20:19

Ситуация с увольнением и переводом в новую организацию в декрете - вопросы и возможные последствия

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, но мня обязывают написать заявление об увольнении и сразу о принятии в другую организацию, хозяева которой также являются хозяевами организации, в которой я работаю в данный момент, некоторых работников отдела, в котором я работала до декрета также обязывают написать такие же заявления в другую организацию, куда и заставляют перейти меня, однако меня настораживает данная ситуация поскольку не понятно как меня примут в новую организацию если я нахожусь в декрете? Получается, что мне нужно выйти из декрета? А каким образом я уйду в декрет вновь? К тому же не ясно из расчета какого заработка мне будут выплачивать декретные отпускные? Может ли работодатель изменить размер заработной платы в меньшую сторону, и рассчитать декретные отпускные из расчета новой зарплаты? И что меня ждет если я откажусь переходить в другую организацию? Процедуры ликвидации организации в которой я числюсь в данный момент нет, после перехода коллег моего отдела в новую организацию в старой останутся несколько человек, поэтому отдел также ликвидироваться не будет. Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Анна Ивановна
25.08.2014, 13:48

Как сохранить работу при смене юридического лица - возможности перехода в новую организацию

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 1.7. Огранизация, в которой работала, сменила юридическое лицо (но фактически это одна и та же компания), предлагают мне написать заявление об увольнении. Как мне быть в данной ситуации, если я хочу не увольняться, а перейти в новую организацию?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.01.2007, 12:36

Вопросы перевода и датирования при заявлении вновь открытой фирмы для работников строительной организации

Работаем в строительной организации. В декабре руководство открыло новую фирму (обсолютно самостоятельная организация) и предложило нам перевестись в новую контору, т.е. написать заявление на "увольнение переводом с 29 декабря и прием на работу переводом с 9 января", но нас смущают 10 дней, которые мы прибываем "в свободном полете". Подскажите, пожалуйста как правильно написать заявление и каким числом датировать?
Читать ответы (1)
Sagittarius
11.09.2003, 11:43

Выплата денег за отпуск при ликвидации организации - противоречия и действия руководства

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Организация, в которой я работала ликвидируется, руководство предложило мне написать заявление об уходе по собственному желанию и в таком случае обязалось выплатить деньги за полтора года отпуска 6200 руб. Насколько это правомочно? И какие действия должно предпринять руководство организации в этом случае?
Читать ответы (2)