Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне выплатили 50% меньше премии из-за прав качающей работы - законно ли это?

17.04.2020, 10:46
• г. Красноярск

Мне заплатили квартальную премию на 50 % меньше чем остальным работникам, на вопрос почему, мне ответили, что я много права качаю и поэтому премия меньше. В трудовом договоре ничего толком не прописано. На вопрос, предьявить за какой проступок ответили: "кому сколько хотим, столько и даём" , никаких дисциплинарок и приказов, для лешения нам не требуется. Законно ли это?

Читать ответы (4)
Премия в трудовом договоре
Квартальная премия
Трудовой договор
Ответы на вопрос (4):

Добрый день, Андрей. Премия не является составной частью заработной платы, в связи с чем работодатель вправе принимать решение кому из работников и в каком размере выплачивать премию.

Спросить

Здравствуйте.

Это зависит от того, что указано в Положении о премировании - на каких условиях и в каком порядке сотрудникам выплачивается премия.

Спросить

Получается, что закон позваляет манипулировать рабочим, с помощью премий? И рабочий не имеет права отстаивать свои права? Ведь у нас на предприятии любое недовольство чем либо со стороны работника, встречается словами: "мы тебе премию не дадим и всё", или вообще в отдел кадров отправляют. Хороши законы рф, а как же равенство?

Спросить

Здравствуйте.

Премия - это поощрение работника за труд, ее выплата не является обязанностью работодателя. При этом, если условия премирования прописаны в локальных актах организации, и вы все условия выполнили (выполнили план работ, например), то премию работодатель будет обязан выплатить. Попросите предоставить вам для ознакомления положение о премировании работников, если есть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги