Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В бюджетной организации, которой я работаю, после моего ухода в декрет изменили структуру, мою должность с начальника отдела переименовали в завсектором и мой отдел сделали сектором и объединили с другим отделом, приняли на завсектора человека на постоянку. При этом я не одного уведомления не получила. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу выйти из декретного отпуска до того как ребенку исполнится 3 года? И как быть, если я смогу выйти после того как ребёнку исполнится 3 года?

Что мне делать в этой ситуации, если я хочу выйти из декретного отпуска до того как ребенку исполнится 3 года?

Что делать, если переименовали должность в бюджетной организации, а вы находитесь в декретном отпуске?

Если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а мою должность в бюджетной организации переименовали и приняли на мое место человека на постоянку. При этом не одно уведомление я не получала. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До декрета я занимала должность начальника отдела. В период моего декрета в организации произошла реорганизация, должность начальника отдела была сокращена во всех отделах, остался лишь один начальник отдела, все бывшие начальники теперь работают в должности специалистов. Уведомления о сокращении моей должности я не получала. На время моего декрета была принята сотрудница. Я решила прервать отпуск по уходу и выйти на работу. Мне отказали. Цитирую: Нам некуда Вас взять. Должность с которой Вы уходили в декрет сокращена, а свободных ставок специалистов нет. И вообще у нас сейчас будет сокращение. Так что мы Вам пришлем уведомление. Подскажите, пожалуйста, мои действия? Я считала, что я имею право в любое время выйти на свое место, а сотрудника, который приходил в место меня, должны перевести или уволить?! Спасибо!

Читать ответы (2)

Может ли работодатель сократить мою должность после отпуска по уходу за тройнями и изменить условия оплаты?

Нахожусь в отпуске по уходу за тремя детьми (тройня), на предприятии сменился руководитель и изменил штатное расписание и структуру. Работаю начальником отдела. Вместо моего отдела создали управление, а отдел сократили, но мою должность не сократили. Имеет ли право работодатель сократить мою должность после токого как я выйду из отпуска без предоставления мне другой должности? Может ли эта должность быть менее оплачиваемая?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможном сокращении и изменении должности в период декретного отпуска

Помогите пожалуйста. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. На время моего отпуска мою должность занимает мой заместитель. Произошла реорганизация предприятия, мой отдел как бы остался, но его переименовали т.е. как бы это новый отдел получился и мой зам так и остался начальником этого нового отдела. Могли ли меня сократить, а моего зама назначить начальником этого отдела? Уведомлений я не получала, но я и нахожусь в другой стране. Мой тел +66918788055

Читать ответы (1)

Ожидающий выход из декрета - правомерность реорганизации отдела и последствия для работника

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, планирую выход из декретного отпуска в ближайшее время. За время моего отсутствия мой отдел, руководителем которого я была, переименовали и взяли работника на постоянной основе, от моего старого отдела осталась лишь название моей должности, должностные обязанности которой неизвестны, так как все исполняемые мной обязанности выполняет новый начальник в переименованном отделе. Что ждет меня по выходу из декретного отпуска? Правомерны ли действия работодателя? Должны ли были меня уведомить о реорганизации отдела?

Читать ответы (1)

Влияет ли реструктуризация на начисление декретного и пособия по уходу при втором декрете?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время отпуска в организации произошла реструктуризация, отделы объединили, часть должностей упразднили, вышла из отпуска по уходу за ребенком на 1 день, подписала соглашение о том, что я перехожу на другую должность в объединенном отделе и далее опять заявление, что ухожу в отпуск по уходу. Сейчас я собираюсь во второй декрет, не выходя на работу. Будут ли мне начислены декретный и пособие по уходу, учитывая, что поменялась должность и отдел?

Читать ответы (2)

Что меня ожидает дальше и на что я могу рассчитывать, е сли захочу выйти на работу через 3 месяца?

Я работаю заместитетем начальника планового отдела. С 15 января по 3 июня 2003 года нахожусь на больничном по беременности и родам, а затем в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но 2 июня 2003 года была создана новая структура, в которой плановый отдел и отдел цен были объединены. Сотрудница, которая была оформлена на мою должность на период декретного отпуска, в новой структуре назначена заместителем начальника нового отдела на постоянной основе. Что меня ожидает дальше и на что я могу рассчитывать, е сли захочу выйти на работу через 3 месяца?

Читать ответы (1)

Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.

Занимаю должность начальника отдела (постоянная ставка) в государственном учреждении, с 15.02.2021 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В организации проводится реорганизация в форме присоединения к вышестоящей должности, новое штатное расписание имеет мой отдел и мою должность, но переводят на эту должность не меня, сегодняшнего специалиста, который временно исполняет мои обязанности, при этом сегодня получила уведомление о предложении мне должность специалиста в моем же отделе. Правомерно ли это. сокращение нет. ликвидации нет. должность в штатном не упразднена. Функционал не меняется.

Читать ответы (1)

Какова судьба сотрудника бюджетной организации при сокращении его должности во время декретного отпуска и возможном

Работаю в бюджетной организации. Во время декретного отпуска мою должность сократили и перевели на временную должность (человек в декретном отпуске), через некоторое время человек выходит. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, но собираюсь выходить. Ребенку 2.5 года. Какова моя судьба? Меня уволят или не имеют право. Пока ребенку не исполнится 3 года?

Читать ответы (1)

Работодатель не соблюдает предоставленные обязательства - действия при смене должности в период отпуска по уходу за ребенком

Что делать в данной ситуации? В период моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком в организации произошла реорганизация внутренней структуры, отдел, в котором я работала начальником, ликивидировали, и вместо него создали 2 отдела. При этом спустя 3 месяца мне прислали уведомление о переводе меня на должность начальника одного из новых отделов, на период моего отсутствия никого не приняли. Спустя еще 6 месяцев на данную должность приняли другого человека на постоянной основе. Через месяц планирую выходить на работу. Обязан ли работодатель предоставить мне должность, указанную в уведомлении, и какие меры я могу предпринять в случае отказа работодателя? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что мне делать в этой ситуации, если я хочу выйти из декретного отпуска до того как ребенку исполнится 3 года?

Оренбург - онлайн услуги юристов