Проблемы с трудовой книжкой - работодатель не дает справку о заработной плате при увольнении

20.04.2020, 12:09

• г. Челябинск

Я работала в ИП подписывал договор, трудовая книжка была у рабодателя, сегодня хотела уволиться, как оказалось в трудовой нет записи о моем трудоустройстве и мне не дают справку о зп, для центра занятости. Законно ли поступил работодатель?

Читать ответы (2)

Центр занятости
Трудовая книжка
Трудовая книга

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Тома А. В. 4.7

20.04.2020, 12:19,

г. Новосибирск

Здравствуйте, в вашей ситуации нет незаконно, вас обязаны были ознакомить с приказом о приеме на работу.

Спросить

Юрист

Ермилов А.В. 4.7

20.04.2020, 12:27,

г. Челябинск

Уважаемая Ольга! В соответствии со ст. ст. 16, 67 ТК РФ основанием возникновения трудовых отношений между сторонами по делу является фактическое допущение лица к работе работодателем и независимо от того, оформлен ли трудовой договор надлежащим образом. В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»

если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовой книжкой - работодатель не дает справку о заработной плате при увольнении

Челябинск - онлайн услуги юристов