Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Как защитить свои права на работе при простое и увольнении»

21.04.2020, 15:15
• г. Москва

Я работаю в организации официально с 19 февраля 2020 года. По договору числюсь на должности продавца-кассира, но по факту я стажёр до середины мая. Сегодня меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. С 28 марта 2020 года по сегодняшний день я находилась в простое у организации за 2/3 от з/п. Имею ли я право не писать по собственному желанию, или они вправе уволить меня по статье? Есть ли возможность написать заявление по сокращению? Спасибо.

Читать ответы (1)
Писать заявление
Просят написать заявление по собственному желанию
Меня просят написать заявление на увольнение
Ответы на вопрос (1):

Ксения, конечно, Вам надо не писать никаких заявлений об увольнению по собственному. Тогда они будут вынуждены оплачивать Вам хотя бы простой по 2/3. Если напишете - выкинут на улицу без каких-либо компенсаций.

Заявление об увольнении по сокращению написать нельзя, так как сокращение проводится по решению работодателя, а не по заявлению. Вместе с тем, Вы своим отказом в подписании заявления по собственному будете "подталкивать" работодателя к принятии такого решения.

Грубо говоря, если работодателю не удастся Вас обмануть, запугать, заморочить голову, чтобы Вы подписали "по собственному", он будет вынужден или платить зарплату (оплачивать простой) или проводить сокращение с предупреждением за 2 месяца и выплатой компенсации.

Вопрос тут именно в Вашей стойкости.

В случае же увольнения "по статье" Вы вправе будете его оспорить в суде, срок 1 мес. (ст. 392 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги