Андрей
02.01.2015, 14:16
Право работодателя отменить отпуск по графику в случае болезни работника
Читать ответы (1)
Я работаю в детском саду и мы сейчас находимся дома на карантине как и вся страна. Нас заставляют писать заявление на отпуск с 27 апреля в связи с производственной необходимостью, хотя по графику отпуск летом. Имеет ли работодатель право заставить писать заявление на отпуск?
Здравствуйте.
Не имеет права заставить.
В соответствии со статьёй 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, такого права у работодателя нет. У Вас должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы либо простой по вине работодателя с сохранением 2/3 заработка, в зависимости от обстоятельств, ст.157 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация