Проблемы с трудоустройством из-за конфликта с руководителем и безопасником на предыдущей работе

• г. Липецк

На предыдущем месте работы не сложились отношения с руководителем (занимала должность начальника смены). В августе 2019 года руководитель "попросил" написать заявление по собственному желанию. Естественно не согласилась, добилась соглашения сторон. Следует отметить, что за время моей работы ни одного нарекания по выполнению мной обязанностей не было. При финальном разговоре присутствовал безопасник. Им было озвучено, что при последующем трудоустройстве он создаст проблемы. Так и получилось. Я запросила характеристику - хорошая! Как быть в этой ситуации? Из-за СБ не могу устроится никуда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья.

Во-первых, следует получить письменный отказ в трудоустройстве хотя бы от одного потенциального работодателя. Это нужно для обжалования в соответствии со ст. 64 ТК РФ.

Во-вторых, с таким отказом нужно обратиться в суд.

Если в ходе судебного слушания будет озвучена причина "негативная характеристика от сотрудника СБ с предыдущего места работы", а у вас есть письменная положительная характеристика, - вы сможете подать в отношение него заявление о клевете и взыскать компенсацию за причиненный моральный вред и материальный ущерб (включая неполученную з/п с потенциальных мест работы, где вам отказали).

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов