Оплата больничного для работников старшего возраста - право работодателя на отказ? (опыт работы в АО ГЭС)

199₽ VIP

Здравствуйте.

Период нетрудоспособности должен быть оплачен. В первый день заработной платы по организации с момента его предъявления.

Если Вам не оплатят этот период, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Ирина! Не имеет права не оплачивать. Если Вы заболели, есть лист временной нетрудоспособности, то обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14-15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375. Если отказывается это делать, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здравствуйте, Ирина!

Отвечу Вам проще, без портянок из закона.

Нет конечно же.

Он не имеет такого права.

Занимается по сути беспределом.

Можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Быстро все будет оплачено.

Ст. 354 ТК РФ.

Добрый день

Законом не предусмотрена оплата бюллетеней, выписанных за дни нахождения работника в неоплачиваемом отпуске. Кроме того, такой перерыв в работе не переносится и не продлевается из-за болезни.

.Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.

В п. 22 Порядка оформления листков нетрудоспособности говорится, что бюллетень должен выписываться со дня планируемого выхода на работу.

Если закончился отпуск за свой счет и больничный лист не закрыт, то сотрудник имеет право на пособие за те дни, когда он должен был выйти на работу.