65-летний преподаватель музыкальной школы переведен на дистанционную работу и рассматривает возможность отказаться от больничного листа, так как работу выполняет в полном объеме

199₽ VIP

Здравствуйте, Надежда Николаевна!

Можете отказаться.

Т.к. получение больничного листа право а не обязанность.

Тем что Вы его не получили Вы ничего не нарушаете.

В Ваших действиях нет состава ст. 20.6.1 КоАП РФ.

Здравствуйте, Надежда Николаевна! Если Вы выздоровели, то лист временной нетрудоспособности закроют и Вы сможете продолжить трудовую деятельность. Насильно на больничном не могут держать здорового человека при том, что работа дистанционная (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", требования ст.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

С одной стороны работодатель обязан согласно последствий объявленного Указа Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней” отправить вас на больничный, однако исполнение/неисполнение отправила больничный оговаривается возможностью не уходить в полную самоизоляцию, тем более что вы работаете на самоудаленке , а цель больничного - получение дохода ввиду потери работы в период кризиса...

Вывод: работодатель и вы имеете право продолжать работу по удаленной схеме и больничный нет необходимости оформлять.