Не получаю зарплату два месяца - уведомление о приостановке трудовой деятельности до полного расчета и начисления процентов

• г. Петропавловск-Камчатский

Два месяца не получаю зарплату, хочу уведомить руководство о приостановке трудовой деятельности до полного расчета по зарплате и начисления процентов за каждый просроченый день.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Просто - в произвольной форме, просто на 142 ст. ТК РФ сошлитесь.

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Явлена
03.04.2018, 13:12

Необходимость перерасчета зарплаты - основания и процедура в соответствии с трудовым кодексом

ЗДРАВСТВУЙТЕ! существует ли статья в трудовом кодексе, на основании которой, можно написать заявление работадателю о перерасчете зарплаты. В феврале было повышение зарплаты, но зарплата так и не изменилась. По расчетному листу начисление зарплатывсегда разное, хотя отработано за месяц одинаковое количество часов, смен. ХОЧУ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТОБЫ ВСЕ НАЧИСЛЕНИЯ КОНТРОЛИРОВАЛИСЬ РУКОВОДСТВОМ. УКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА НОМЕР СТАТЬИ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОЙ БУХГАЛТЕРИЯ ДОЛЖНА ПЕРЕСЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ДВА МЕСЯЦА (С МОМЕНТА ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ. И как грамотно составить заявление, чтобы не откпзали в перерасчете. СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Наталья
11.03.2010, 19:16

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.05.2009, 16:11

Работники не получают зарплату в течение 2 месяцев - возможная приостановка работы и требования к работодателю

2 месяца не получаем зарплату. Хочу письменно предупредить работодателя о приостановке работы, до выплаты зарплаты. 1-когда начинается срок приостановки? 2-что должно быть написано в этом письме?
Читать ответы (3)
Лев
23.06.2017, 17:42

Суд не учитывает полную сумму задолженности и некорректно расчитывает проценты за несвоевременную выплату зарплаты

Мне не выплачивали зарплату два месяца. Я обратился в суд по поводу задолженности по зарплате и начисления процентов за несвоевременную выплату зарплаты. Мой иск суд удовлетворил. Прошло еще два месяца и попрежнему мне зарплата не выплачивалась. Я снова обратился в суд по поводу невыплаченной за эти два месяца зарплаты и процентов за несвоевременную выплату. Проценты я рассчитывал по сумме невыплаченной зарплаты по прежнему решению суда и с заработной платы за эти два месяца. Судом же был произведен расчет процентов только за последнии два месяца, а полная сумма задолженности при начисления процентов не учитывалась. Формулировка суда " поскольку материальная ответственность работодателя за неисполнения решения суда нормой закона не предусмотрена, а расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы произведен исцом исходя из суммы задолженности по заработной плате, взысканой решениями суда, однако до настоящего времени не выплаченной ответчиком, суд считает данный расчет неверным". Правильно ли это? получается, что еслибы я подождал и направил иск в суд за 4 месяца, была совершенно другая компенсация, чем подача двух исков с требованием компенсации за несвоевременную выплату по 2 месяца раздельно?
Читать ответы (4)
Иван
03.04.2017, 08:11

Какая зарплата будет учтена при начислении пенсии для госслужащего, выходящего на пенсию в 2019 году?

Я госслужащий, в 2019 на пенсию, какую зарплату возьмут для начислении пенсии. Стаж госслужбы в 2019 году будет 16 лет и,но для начисления пенсии берут зарплату до 2001, тогда я не был госслужащим и зарплата была маленькая. На что можно рассчитывать на начисление с зарплаты госслужащего или возьмут зарплату до 2001 года.
Читать ответы (1)
Анатолий
10.04.2016, 00:30

Законность частичной выплаты зарплаты наличными после увольнения - возможность лишиться оставшейся суммы

Получаю зарплату на карту. Долг по зарплате за 6 месяцев. При увольнении частично выплатили наличными (по ведомости) за 3 последних месяца (за каждый из месяцев примерно по 30-35%). Законно ли это (выплачивать зарплату за последние месяцы не выплатив за предыдущие)? И не лишусь ли я оставшейся зарплаты за предыдущие месяцы?
Читать ответы (2)
Алла
20.01.2016, 21:04

Удержание 7 тыс. руб. за инвентаризацию и просроченный продукт - что говорит законодательство?

Получаю зарплату в 33 тыс. рублей. Руководство удержало 7 тыс с зарплаты за инвентаризацию и просроченный продукт. Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Виталий
26.05.2013, 19:16

Недовольство работников консультативно-диагностической поликлиники

Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в консультативно-диагностической поликлиники, получаю 5 тысяч 200 рублей (мой оклад составляет 6075 - 13%=5200). На вопросы к руководству по поводу поднятие зарплат-нам отвечают, что на поликлиника находится на хоз. расчете и что на зарплату мы зарабатываем сами, но приходит день зарплаты и опять мы получаем голый оклад без премий и тем более без наработанных процентов. Подскажите имеет ли право работадатель платить голый оклад, продолжая утверждать что мы на хоз. расчете и повышения зарплат не будет. Куда можно обратьсячтобы произвели проверку у нашего руководства. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
17.07.2010, 16:02

Сотрудники прекратили трудовую деятельность из-за невыплаты зарплаты, но получили уведомления о сокращении

Ситуация следующая. В связи с невыплатой зарплаты втечение трех месяцев весь наш трудовой коллектив письменно (персонально каждый) уведомил администрацию о приостановке трудовой деятельности с 19.07.2010 г. Буквально через 2 часа нам всем вручили уведомления о сокращении. Вопрос №1: Должна ли начисляться зарплата если сотрудники не будут находиться на рабочем месте? Вопрос №2: Как сотрудникам поступать в эти два месяца до сокращения, чтобы при расчете не потерять в средней заработной плате?
Читать ответы (3)