Может ли работодатель вызвать меня на работу в связи со сложной эпидемиологической обстановкой - я работаю в больнице медсестрой, если я нахожусь на больничном по беременности и родам, сроком 156 дней. На работу мне выходить 10 июня 2020 г., отпуска по уходу за ребёнком небудет (ребёнок умер после кесарева).
Пока находитесь на больничном не имеет право. До закрытия больничного листа сотрудник является нетрудоспособным. Если сотрудник вышел на работу находясь на больничном — это считается нарушением режима лечения, даже если до его окончания остались всего одни сутки.
Если речь идет о временном выходе по вашему желанию, то и здесь проблема - согласно закону, работодатель не имеет права в одно и то же время оплачивать сотруднику больничный и начислять заработную плату.
Спросить
