Работающий пенсионер старше 65 лет, работодателю в связи с производственной необходимостью требуется его присутствие на рабочем месте. Как быть? Может ли пенсионер без последствий для себя ходить на работу? И что грозит работодателю?
Здравствуйте,
Можете оформить больничный лист, чтобы не было прогулов на работе.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» работодателю необходимо отправлять работающих сотрудников возрастом 65+ на больничный. Но при этом, если данные лица сами не хотят оформлять больничный и чтобы к работодателю впоследствии компетентные органы не применили ответственность по ст. 6.3 КоАП, работодателю необходимо: Проинформировать своих работников об ответственности за несоблюдение карантинного режима, Проинформировать своих работников, достигших по состоянию на 6 апреля 2020 года возраста 65 лет (дата рождения 06 апреля 1955 года и ранее), что на период изоляции (с 6 апреля по 19 апреля 2020 года, с 19 по 30 апреля) им может быть оформлен электронный листок нетрудоспособности в связи с карантином без посещения медицинской организации. И взять с таких работников письменное согласие об отказе оформлять листки нетрудоспособности и продолжении работы в обычном режиме. Разъяснения ФСС по этому поводу приведены на офиц сайте fss.ru
Спросить
