Если работодатель дает пустой договор подписать, что делать?

При подписании трудового договора сыну дали подписать пустой договор на увольнение без выходного пособия. Законно ли это? Если нет, то какая статья светит работодателю?

Если работнику на следующий месяц меняют график работы с 9 до 18 ч., на работу с 12 до 21 ч., по трудовому договору временной график не прописан, а указано просто сменный, за сколько работодатель обязан об этом предупредить? И что делать, если работодатель заставляет подписать график за 2 дня? И угрожает, что неподписание графика, дает право работодателя расторгнуть трудовой договор.

Если работадатель требует подписать пустой лист, типа на увольнение, есть сдесь нарушения прав?

Потеряла трудовой договор, работодатель не даёт копию. Договор другого работодателя не принимают (расторгли). Что делать в этой ситуации?

Что делать, если работодатель при оформлении дал подписать пустое заявление об увольнении, а теперь я забеременела и он не хочет оформлять декретный отпуск?

Что делать с работником, если с ведома работодателя он приступил к выполнению обязанностей (т.е. фактически допущен и исполняет обязательства по трудовому договору), но отказывается подписать трудовой договор (т.е. закрепить отношения на бумаге).

В то же время работодатель не желает нарушить закон - т.к. обязан заключить договор?

Принесли пустой бланк договора с управляющей компанией (указан номер квартиры) сказали подписать. Но договор не подписан другой стороной. Я должна подписать первая?

Что делать если работодатель дает подписать задним числом уведомление о реорганизации отдела, а я не хочу подписывать так как это не законно?

Я работаю не официально. Работодатель сказала подписать пустой лист для переучота. Что она может по закону мне предьявить?