Работа во время сессии - правомерно ли и как будет оплачиваться?
У меня такой вопрос. У меня скоро сессия на 25 дней. Учусь заочно, первое высшее образование. Справку-вызов на работу предоставила.
Работаю в гос. учреждении. Работодатель хочет чтобы я работала во время сессии. То есть закончила учебу и подключалась к работе. Это довольно затруднительно, так как у нас ненормированный рабочий день. Правомерно ли это? И если да, то как это будет оплачиваться и будет ли оплачиваться такое совмещение с сессией вообще?
Не правомерно. Согласно ч.1 ст.173 Трудового Кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация