Работник в алкогольном опьянении - что делать в здравпункте предприятия?

• г. Кемерово

В здравпункте предприятия после повторного контроля у работника подтверждается алкогольное опьянение, может этот факт являться окончательным вердиктом, или в обязательном порядке направлять в ЛПУ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если хороший работник то забыть инцидент. Если гумно просто его выгнать с работы!.

Спросить