Проблемы с дежурствами в ДОУ - что делать, если сторож на б/л и отказывается вернуться на работу?

Создание дежурных групп в дошкольных учреждениях Москвы для детей работающих родителей

В Москве в дошкольных чреждениях, создают дежурные группы для детей, чьи родители работают с 28 марта по 5 апреля (спец службы, врачи, фармацевты), но в группы хотят записать детей, чьи родители сидят дома не работают или в декретном отпуске.. Подскажите на какое распоряжение, указ можно сослаться, чтоб оставить места для детей работающих родителей, а не набирать детей, чьи родители сидят дома.

Читать ответы (1)

Правомерность вызова на работу работника старше 65 лет в условиях пандемии - что делать, если нарушаются законы

Посоветуйте пожалуйста имеет ли право руководство вызвать работника на работу старше 65 лет в сложившейся ситуации с короновирусом и что делать если это не законно со стороны руководства? Благодарю за консультацию.

Читать ответы (1)

Отказ руководства о предоставлении работы с учётом заболевания

Я пенсионер но ещё работаю водителем скорой помощи (сутки-трое). В связи с кардио заболеванием выдали справку на лёгкий труд на один год. Руководство отказывает в предоставлении такой работы, говорит, что нет свободных вакансий, отпуск без сохранения з\платы тоже не даёт (кроме 14 дней как пенсионеру). Принудительно заставляя уволиться по собственному желанию. Может ли организация уволить пенсионера по состоянию здоровья и на какой срок я могу взять отпуск без сохранения з\платы?

Читать ответы (1)

Как быть медику с ребенком во время карантина?

Я медик и у меня ребёнок 6 ти лет. Я работаю сутки через трое а в связи с карантин ом по короновирусу может изменится график. Ребёнок ходит в садик, но с этой недели воспитатели просят не приводить детей. Что мне делать? У нас на работе говорят что для детей пожарных, медиков и полиции должны сделать дежурные группы.

Читать ответы (1)

Правомерность перевода работника на 0,5 ставки без его согласия и нормы нагрузки для процедурных медсестер - основы и источники

Имеет ли право работодатель без согласия работника перевести его на 0,5 ставки, мотивируя это тем, что среднегодовая нагрузка низкая (хотя ни в ТД, ни в других документах не указывалось, какой должна быть эта нагрузка)? В ТД есть пункт работодатель обязан предоставлять работнику работу в соотв. С его специальностью и квалификацией. Существуют ли нормы нагрузки для процедурных медсестер? Где с ними можно ознакомиться?

Читать ответы (1)

Детский сад в Тольятти создает дежурные группы на майские праздники, а работников принуждают к полному рабочему дню

В детском саду города Тольятти с 4 по 7 мая по распоряжению руководства будут работать две дежурные группы для детей, чьи родители работают в эти дни. Остальных сотрудников администрация вызывает 4 мая для обязательной работы на территории детского сада (клумбы, уборки и проч.) на полный рабочий день. Законно ли это при указе президента?

Читать ответы (3)

Продолжающаяся незаконная торговля искусственными цветами - кто выдает лицензию и кто имеет право отобрать ее?

У нас напротив дома торгуют искусственными цветами. Им предоставлены другие места для торговли. Мы обращались и в полицию и в администрацию и в прокуратуру. Были постоянно только штрафы. А торговля продолжается. Вопрос-какой орган выдает лицензию на торговлю предпринимателям и какой орган имеет право лишить лицензии за торговлю в неустановленном месте?

Читать ответы (1)

Проблемы оплаты труда работников старше 65 лет в учреждении культуры.

В учреждении культуры вахтерами работают работники старше 65 лет. До 30 апреля у них был больничный. На это время их на рабочем месте замещали другие работники. С 1 мая, работники старше 65 лет не могут выходить на работу на основании указа Президента, но и больничный не продляется. Получается, что оплата задваивается. Нужно оплатить тем кто дома сидит старше 65 лет, а также тем кто их замещает. Можно ли так делать, либо есть другие варианты?

Читать ответы (4)

Право работодателя на увольнение пенсионера и возможность отказа работника от изменения должности

Имеет ли право работодатель уволить пенсионера в возрасте 75 лет? Работодатель хочет устроить на место работника-пенсионера родного для себя человека и приказал работнику в течение 15 дней перейти на другую работу на предприятии детского сада, а именно перейти со сторожей в няни объяснив, что, а вдруг ночью станет плохо и не кому будет вызвать скорую, а днем в народе будет, кому вызвать скорую и еще, что он, как работодатель по закону не имеет право держать работника в возрасте 75 лет в должности сторож, а то вдруг станет плохо... Работник в прекрасной форме по медицинским показаниям и хотел бы еще поработать год в должности сторож, но никак не няней. Имеет ли право работник отказаться от предложения работодателя перейти на должность няни и остаться в должности сторож, а также подать в суд на работодателя, который собирается уволить работника, если он откажется от перехода на другую должность?

Читать ответы (4)

Работа в обычном режиме в нерабочие дни - что говорит директор частного дошкольного учреждения и какие права у работников?

Может ли директор частного дошкольного общеобразовательного учреждения заставить работать своих работников в,объявленные президентом "нерабочие" дни? Она говорит:"работаем в обычном режиме". Ещё вопрос: если надо выйти, то должны быть дежурные группы? И брать в группу мы можем только детей, чьи родители действительно работают на след. Неделе. Надо с них требовать справку? Отработанные 1,2,3 ноября дни, должны быть оплачены в двойном размере? Спасибо 🌸

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с дежурствами в ДОУ - что делать, если сторож на б/л и отказывается вернуться на работу?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов