Татьяна
23.03.2021, 11:51
Могу ли я написать отпуск без содержания на 1 месяц, а затем еще на месяц взять ежегодный отпуск?
Читать ответы (7)
Здравствуйте, Элина.
По вашему заявлению работодатель может (но не обязан) предоставить вам отпуск без сохранения оплаты труда. Срок такого отпуска оговаривается с работодателем.
Предоставить оплачиваемый отпуск в обязательном порядке работодатель должен, если по мед. показаниям вам назначен легкий труд, а такой возможности у предприятия нет.
Источник: ст.ст. 128, 254 ТК РФ.
Спросить