Мне 15 лет и я хочу устроиться летом на работу. Нужно ли мне письменное согласие родителей для этого?
Пункт 3 статьи 63 ТК РФ устанавливает, что с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Поскольку по общему правилу заключение трудового договора допускается с 16 лет, анализ положений ст. 63 ТК РФ в их совокупности означает, что в пункте 3 речь идет о лицах, которым исполнилось 14 лет, но еще не исполнилось 16 лет. Вывод: подросток. Достигший 15 лет и получающий основное общее образование, для трудоустройства должен предоставить разрешение органов опеки и попечительства. При этом следует учесть, что работа должна им выполняться в свободное от учебы время и не причинять вреда его здоровью — невыполнение этих условий будет означать нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.
Спросить
