Нужно ли делать запись в трудовую книжку о переводе работников на вахтовый метод работы на время пандемии.

• г. Москва

Нужно ли делать запись в трудовую книжку о переводе работников на вахтовый метод работы на время пандемии.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Да нужно.

По общему правилу в трудовую книжку не вносится запись о режиме труда работников, исключение сделано для случаев организации труда вахтовым методом в соответствии с п. 2.4. Основных положений о вахтовом методе организации работ.

Спросить

А если это временный перевод, только на время пандемии?

Спросить

Запись делается, даже если временно.

Спросить

Прошу обосновать.

Согласно пункту 4 правил ведения и хранения трудовых книжек предусмотрено внесение записи в ТК работников только о постоянных переводах.

Спросить

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"

2.4. В целях организованного комплектования вахт рабочими кадрами и специалистами министерства и ведомства могут переводить работников с их согласия с одного подведомственного предприятия на другое для выполнения работ вахтовым методом. При этом в приказе (распоряжении) о переводе оговаривается, что руководитель предприятия обязан предоставлять указанным работникам по окончании срока трудового договора прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии - другую равноценную работу (должность) на том же предприятии. В приказе также указывается цель перевода: "Для работы вахтовым методом".

Предприятия, на которые указанные работники переведены, заключают с ними срочные трудовые договоры.

Во всех случаях при выполнении работ вахтовым методом в трудовой книжке в графе 3 раздела "Сведения о работе" указывается, что работа выполняется вахтовым методом.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов