Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить выплату коэффициента профессиональной квалификационной группы (КПКГ) при изменении его размера в существующих кадровых документах?

05.05.2020, 03:16
• г. Южно-Сахалинск

До 1 июля 2018 года сотрудникам выплачивался коэффициент профессиональной квалификационной группы (КПКГ) в размере 50% от оклада на основании разработанного проставления с Министерства (мы подведомственное автономное учреждение). С 1 июля 2018 года, пришло дополнение к постановлению в котором было прописан (КПКГ) 45% от оклада. В дополнение не кто не смотрел, поэтому работникам платили 50%. Спустя 2 года это обнаружили. Вопросы: 1. Имеет ли право министерство снижать ГПКГ (я читала, что можно устанавливать на какой-то период времени, а потом менять. Но в источнике не указано можно ли устанавливать меньше. Но я думаю, что можно, так как это уже сделано, я так понимаю в целях экономии ФОТ)

2. Как теперь оформить кадровые документы (нужно ли уведомление сотрудникам, ссылаясь на 74 ст. ТК РФ?

3. Нужен ли приказ, о том что ошибочно выплачивали 50%, а должны 45 %

4. Или достаточно просто сделать доп соглашения к ТД, привести в соответсвии с данным положением

5. А бухгалтерии написать объяснительную о том что ошибочно платили

6. Как поступить? Какие документы оформить, чтобы все было правильно?

Читать ответы (2)
Какие документы оформить
Написать объяснительную
Как оформить документы
Ответы на вопрос (2):

Вообщ ето это платная услуга, можете обратиться к любому юристу за помощью.

Спросить

Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги