Как правильно действовать, если работодатель не предоставил трудовую книжку и не подписал приказ на увольнение?
Работодатель находится в другом регионе. Уволилась почти 2 месяца назад. Трудовую книжку мне так и не отправили. Приказ на увольнение я не подписывала. Как поступить? С какого момента я буду считаться уволенной? Какую компенсацию я могу получить от работодателя?
В суд вам надо подавать по месту регистрации работодателя.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
""IV. "Выдача" трудовой книжки при увольнении
(прекращении трудового договора)
...При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
СпроситьАбакан - онлайн услуги юристов
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Как работодатель отправил трудовую книжку без уведомления - нарушение или нет?
Как получить свою трудовую книжку, когда бывший работодатель не отдает ее после увольнения и переезда в другой город.
Уволенный требует трудовую книжку - история несвоевременной выдачи в условиях самоизоляции
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Какой документ нужно получить от работодателя при подаче иска в суд о невозвращении трудовой книжки и неполном расчете?
