Избран на выборную освобожденную должность председателя первичной профсоюзной организации. Организация зарегистрирована как юридическое лицо. Срочный трудовой договор по поручению конференции подписан лицом ведущим конференцию. С предприятия уволен. Чтобы сделать запись в трудовой книжке о новом месте работы нужен приказ о приеме по форме № Т-1. Могу ли я сам как руководитель подписать приказ или это должен сделать кто то другой.

Могу ли я сам как руководитель подписать приказ или это должен сделать кто то другой.

Выбранный председатель территориальной профсоюзной организации - вопросы оформления договора и занятости в первичке

На конференции территориальной организации профсоюза был избран председатель территориальной организации. Одновременно он занимает должность председателя первичной профсоюзной организации. Как оформить договор с председателем территориальной организации на пол ставки или он может занимать полную ставку?. Когда же он тогда будет будет работать в первичке.

Читать ответы (1)

Всероссийская общественная организация (г.Москва) в регионе отделение с правами юридического лица (г.Орёл)

Я не получаю заработную плату более 2-х лет (отсутствие денежных средств в организации) Направил претензию вышестоящей организации с преложением ведомостей начисления заработной платы. Должность выборная, избран на Конференции, трудовой контракт, по поручению Конференции, подписан руководителем вышестоящей организации. Оговорен минимум оплаты, но в течении 2-х лет в организации нет денег. Приостановил работу и написал заявление в вышестоящую организацию, что из-за длительной невыплаты заработной платы, приостанавливаю работу до устранения задолженности. Ни на заявление ни на претензию ответов нет. Как поступить? Направить заявление мировой суд о выдаче Приказа? Или подать иск на вышестоящую организацию? (Всероссийская общественная организация (г. Москва) в регионе отделение с правами юридического лица (г.Орёл)

Читать ответы (2)

Перевод на совместительство и прием на основное место работы

Сотрудник трудился в организации по основному месту работы. Затем приказом его перевели на другую должность, но уже по совместительству, а в трудовой книжке сделали запись о переводе. Одновременно этому работнику предложили должность в другой организации, пригласив его на основное место работы. Поскольку в первой организации он не уволен, кадровик на новой работе отказывается вносить ему в трудовую книжку запись о приеме. Верно ли сделаны записи в трудовой книжке? Как исправить положение?

Читать ответы (1)

Как провести выборную конференцию в Общероссийской Общественной Организации?

По уставу и ФЗ в Общероссийской Общественной Организации очередная выборная конференция должна проходить каждые 5 ть лет. Если более 5 ти лет не было конференции - может ли работать такая организация, имеет ли права президент избранный более 5 ти лет назад. И как можно инициировать конференцию по закону?

Читать ответы (6)

И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?

Суд обязал организацию произвести записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении. В эту организацию за внесением записи сотрудница не обращалась. По новому месту работы сотрудница предоставила решение суда и попросила новую организацию внести запись в трудовую книжку на основании этого решения. Как правильно это сделать? И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?

Читать ответы (2)

Права, преимущества и дата проведения отчетно-выборного собрания в рамках полномочий профсоюзных органов профсоюзной

Скажите пожалуйста, если в инструкции сказано: Дата проведения отчетно-выборного собрания (конференции), съезда не должна выходить за рамки пятилетнего срока полномочий выборных профсоюзных органов профсоюзной организации, Профсоюза, избранных на предыдущем отчетно-выборном собрании (конференции), съезде. То, есть ли отличии в правах, преимуществах и полномочиях профкома и председателя избранных на внеочередном собрании в рамка пятилетнего срока полномочий выборных профсоюзных органов профсоюзной организации и как устанавливается дата проведения отчетно-выборного собрания (конференции), съезда в рамках пятилетнего срока полномочий выборных профсоюзных органов профсоюзной организации, Профсоюза, избранных на предыдущем отчетно-выборном собрании (конференции), съезде для: 1) Вновь избранный состав на внеочередном собрании первичной профсоюзной организации; 2) Доизбранный состав на внеочередном собрании первичной профсоюзной организации; 3) Переизбранный состав на внеочередном собрании первичной профсоюзной организации.

Читать ответы (7)

Теперь та которая в отпуске просит справку о доходах и в ней указать должность председатель.

Председатель первичной профсоюзной организации ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на следующий день была конференции где избрали другого председателя. Теперь та которая в отпуске просит справку о доходах и в ней указать должность председатель. Можно ли указать эту должность в справке?

Читать ответы (1)

Или же можно один раз написать наименование организации, а затем сделать запись № 1 о том что с ___ по он работал по контракту,

Как правильно заполнить трудовую книжку. Работник работал в организации сперва по срочному трудовому договору (без должности, просто был договор на выполнение определенных работ), по истечении срока договора он был уволен и на следующий день принят в этой же организации на должность согласно штатного расписания. Будет ли правильным следующее оформление трудовой книжки: - ООО "..." № дата "Принят по контракту на выполнение работ по..." № приказа, дата № дата "Уволен по истечению срока контракта" № приказа, дата / подпись отв. лица, печать/-ООО "..." /запись о приеме на постоянную работу/ Или же можно один раз написать наименование организации, а затем сделать запись № 1 о том что с ___ по он работал по контракту, а затем запись № 2 о приеме на постоянное место работы.

Читать ответы (2)

Проблемы с записью в трудовую книжку при переводе и приёме на новую работу

Сотрудник трудился в организации по основному месту работы, затем его перевели на другую должность, но уже по совместительству, а в трудовой сделали запись о переводе. Одновременно этому работнику предложили должность в другой организации пригласив его на основное место работы. Поскольку в первой организации он не уволен, кадровик на новой работе отказывается вносить ему в трудовую книжку запись о приеме. Верно ли сделаны записи в трудовой? Как исправить положение?

Читать ответы (2)

Если эту запись будем делать мы, то как узнать действительно ли тр.

Вопрос по кадровому делопроизводству: в нашу организацию обратилась бывшая сотрудница, уволенная больше года назад. У неё утеряна трудовая книжка, на новом месте работы ей выдали дубликат. Она просит внести ей запись в дубликат тр. книжки о периоде работы в нашей организации. Кто должен делать эту запись, наша организация откуда она уже уволена, или эту запись ей должны сделать на новом месте работы на основании документов предоставленных нами, что она у нас действительно работала? Если эту запись будем делать мы, то как узнать действительно ли тр. книжка потеряна? Или она просто хочет сделать себе еще одну книжку. Помогите разобраться! Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я сам как руководитель подписать приказ или это должен сделать кто то другой.

Ярославль - онлайн услуги юристов