Работа для 14-летнего - законы и ограничения.
Мне 14 могу ли я пойти работать и заключить трудовой договор с местной фабрикой, которая готова предоставить мне место работы в каникулярное время. Если да, какими законами это предусмотренно? Если нет, хотелось бы узнать каким законом это ограниченно.
Здравствуйте, Анастасия!
Согласно трудовому законодательству, подписывать трудовой договор с несовершеннолетним лицом младше 16 лет запрещено. Однако, закон позволяет заключить контракт, если законные представители подростка (родители, усыновители, опекуны, попечители) и органы опеки и попечительства не возражают против трудоустройства. Вот в 16 лет понадобится заручиться только согласием родителей.
Кроме всего прочего, работодатель обязан вас направить в медицинское учреждение для прохождения медицинского осмотра
с уважением Алексей.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Регулятивное законодательство инвестиционной деятельности в РФ - ФЗ № ___ и Постановления ЦБ.
Может ли международный договор противоречить 1) Российским законам 2) международным законам?
Рабочий день в праздники для сторожей школы - кто обязан работать и какое законодательство применяется?
Как заключить договор на предоставление личного автомобиля компании и где найти образцы договоров.
Если возможно то подскажите по каким законам и каким статьям это возможно (чтобы доказывать аргументировано)
В соответствии с какими законами, каким органам и в каких случаях школа обязана предоставить персональные данные детей?
