Работа для 14-летнего - законы и ограничения.

• г. Санкт-Петербург

Мне 14 могу ли я пойти работать и заключить трудовой договор с местной фабрикой, которая готова предоставить мне место работы в каникулярное время. Если да, какими законами это предусмотренно? Если нет, хотелось бы узнать каким законом это ограниченно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анастасия!

Согласно трудовому законодательству, подписывать трудовой договор с несовершеннолетним лицом младше 16 лет запрещено. Однако, закон позволяет заключить контракт, если законные представители подростка (родители, усыновители, опекуны, попечители) и органы опеки и попечительства не возражают против трудоустройства. Вот в 16 лет понадобится заручиться только согласием родителей.

Кроме всего прочего, работодатель обязан вас направить в медицинское учреждение для прохождения медицинского осмотра

с уважением Алексей.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов