Имеет ли право работодатель отказать мне в просьбе предоставить оставшуюся часть с первого августа.

Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске в июле и заставить идти в августе по графику?

Я работаю в организации с апреля 2009 года. В апреле 2012 года я могла уже взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но в графике отпусков у меня стоит август. Сейчас я беременна и хочу перенести отпуск на июль, чтобы сыграть свадьбу. В декрет мне уходить 2 ноября, но к этому времени у меня уже будет 14 дней следующего отпуска. Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске в июле и заставить идти в августе по графику? Ведь этот отпуск не попадает под ст. 260 ТК.

Читать ответы (1)

Как разделить отпуск для учителя начальных классов - все сразу за июнь и август или частично?

Я учитель начальных классов. Мне разделили мой отпуск. В июне я в отпуске, июль работаю и август опять отпуск. Я хотела бы знать, как мне придут отпускные все сразу за июнь и август, или сначала за июнь, а в августе за август?

Читать ответы (1)

Как работодатель может отсрочить отпуск, назначенный по графику, на более позднюю дату?

По графику отпусков мой отпуск в августе. За 2 недели я написал заявление на отпуск (начало отпуска 1-е августа). То есть, я хочу уйти с 1-ого августа, но работадатель хочет чтобы я ушел с 20-ого августа, мотивируя свое решение производственной необходимостью. Имеет ли право работодатель отсрочить мой отпуск, предоставив его хоть и в этом же месяце согласно графика, но значительно позже для меня?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывает в отпуске в августе из-за отсутствия основных дней - что делать?

Я работаю на одном предприятии уже 13 лет. В ноябре был составлен график отпусков. У меня на май 18 дней и на август 18 дней. В августе мне отказывают в отпуске, ссылаясь что у меня на момент отпуска нет дней основного отпуска только северные 8 дней, за которые мне предлагают взять денежную компенсацию. Прав ли работодатель? Отпуск мне нужен, отпуск запланированный. Как в такой ситуации поступить?

Читать ответы (2)

Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?

Собираюсь в декретный отпуск в сентябре. Я работаю на севере и мой ежегодный отпуск составляет 59 календарных дней. По графику отпусков мой отпуск стоит как раз в июле-августе-сентябре, т. е. перед декретом. Работодатель в целях экономии вынуждает всех работников писать заявление на месяц без содержания и месяц отпуска, т. е. полный отпуск никому не дает. Имеет ли право работодатель отказать мне в полном заработанном отпуске перед декретом? Имеет ли право работодатель заставлять меня брать месяц без содержания перед декретом? Заявление на оипуск без заявления без содержания работодатель не принимает.

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?

Работаю официально, в отпуске была в июне 2020 года, с 1 июля увольняюсь. Мне положена компенсация за неиспользованный отпуск? По графику мой отпуск август 2021... Повлияют ли на рассчет дней отпуска больничные?

Читать ответы (5)

Правила и сроки оформления ежегодного отпуска в организации - какие документы необходимо подать и в какие сроки

В июне 6 мес. как я работаю в организации, июле имею право взять 14 дней отпуска, но в конце августа я ухожу в отпуск по БиР. Узнала, что имею право на полный ежегодный отпуск на 28 дней. Заявление на отпуск в августе в нашей организации необходимо писать с 1 по 15 июля. Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимо подать на ежегодный отпуск?

Читать ответы (1)

Можно ли перенести отпуск на более удобное время для беременной сотрудницы?

Работаю в компании с июля 2019 года, график на отпуска составлялся в ноябре 2019, отпуск 36 дней-я его разделила на 3 части, в марте 2020, в июле и в ноябре, сейчас я беременная, в декрет уходить в середине августа и получается так, что когда уйду в отпуск в июле по выходу нужно будет отработать примерно 2-3 недели до декретного отпуска. Вопрос вот в чем, могу ли я перенести отпуск с ноября, как раз эти 2 недели, на август? Чтобы был отпуск без перерыва на работу? Имеет ли право начальник отказать в переносе отпуска?

Читать ответы (1)

Возможно ли отказать сотруднику в очередном отпуске, если у него уже был учебный отпуск в июне?

Если у меня в июне учебный отпуск, а в августе я хочу взять очередной. Имеет ли право работодатель мне отказать в очередном отпуске?

Читать ответы (1)

Pensioner of the Ministry of Internal Affairs (by seniority) seeks to resolve vacation scheduling issue

По графику у меня отпуск в ноябре. По моей просьбе мне оформили и предоставили часть отпуска (10 дней) в апреле. В июле я хотел взять оставшуюся часть отпуска, но мне её не дают, мотивируя тем, что по графику - в ноябре. Я согласен не получать отпускные в июле (пусть останутся на ноябрь). Кроме того я - пенсионер МВД (по выслуге). Есть ли перспектива, всё-таки, догулять оставшуюся часть от отпуска в июле?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель отказать мне в просьбе предоставить оставшуюся часть с первого августа.

Волгоград - онлайн услуги юристов