Татьяна
29.09.2010, 01:17
Обязательно ли оформлять должностные инструкции на работников?
Читать ответы (1)
Как разрешить данную ситуацию.
Ресторан работает на доставку. Один официант отказывается выходить на работу (хотя в должностной инструкции есть обязанность собирать блюда на вынос). за апрель ему, несмотря на отсутствие заплатили полностью, в мае руководитель отказывается платить ему з/п. Можно ли обязать его выходить на работу, если да, то каким образом. И в случае отсутствия на работе, можно ли его уволить? И чем нам грозит невыплата з/п?
Спасибо!
Добрый вечер!
В нынешней ситуации Вы не можете его уволить.
А что касается заработной платы, то Вы можете платить ему минимальный размер оплаты труда, который составляет 12 130 рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
