Ребенку скоро полтора года. На работу пока не планирую выходить, т.к адаптация к садику будет. Мне на работе нужно будет заявление написать на отпуск по уходу за ребенком до трёх лет? А могу я выйти раньше трёх лет? не откажет ли работодатель мне? И за сколько дней нужно будет уведомить руководителя, что я выхожу на работу. Спасибо.
1) писать заявление на отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет - надо
2) выйти можете в любой момент
3) отказать юридически не имеет права, обязан предоставить то же рабочее место и функционал, что и до декрета
4) срок законодательно не предусмотрен для уведомления, так что хоть день в день.
Спросить
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Если с работником заключается срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то уведомлять о расторжении трудового договора в связи с истечением его срока действия не нужно.
Но все таки, лучше уведомить о выходе на работу заблаговременно, чтобы работодатель смог оформить увольнение работника, например, за 1 день до выхода.
В части отпуска до трех лет, то это Ваше право и обязанность работодателя предоставить такой отпуск, прерывание отпуска в любое время также является Вашим правом работодатель не вправе отказать в этом.
Спросить
